“医疗互助”难落小企业“枝头”

　　“我是一名外来务工者，在一家只有10个工人的小厂做工，我要怎样才能参与‘医疗互助’？”24日打进本报热线的陈先生问道。陈先生提出的问题反映出不少小企业员工的心声。自今年10月1日我市医疗互助活动正式启动以来，国有企业等较大规模的企业首先发动员工积极参与了“医疗互助”。但记者从工商局注册股了解到：本市共有大小企业6440家（含外资），其中大部分是中小企业，占了企业总数的98%%以上的民营企业的员工对医疗互助活动有什么看法？他们也能参与“医疗互助”吗？

　　小企业员工：“我们也想参加，可厂里没人组织。”

　　25日，记者走访了本市的几家小企业。在石祥大道旁的一家石材厂，一位郑姓外地工友告诉记者：“没听过啥叫‘医疗互助’。”记者向他作了简要介绍之后，这名工人表现出极大兴趣：“一年只要36元钱，真实惠哩！可惜我们厂里只有5个工人，我们能不能报？”

　　同样的问题也产生在一些乡镇工业园里的部分中小规模民营企业，这些企业没有设工会，整个厂里员工数量不足500名。不少工人是第一次听说“医疗互助”这个概念，还有些工人对“医疗互助”虽然略有所知，也有参加该活动的意愿，却因为厂里没有组织而一直无法如愿。

　　“我们在外地做事，万一有个三灾六病的怎么办？”外来务工者尤先生告诉记者：“加入‘医疗互助’心里就会塌实很多，可是谁能组织我们报名呢？”

　　企业负责人：“工人流动性太大，我们没法组织他们报名。”

　　既然工人们有参与“医疗互助”活动的意愿，企业为什么不能为他们统一到市总工会报名呢？这些企业的相关负责人向记者解释了厂方的难处。

　　“我们厂里95%%以上的员工都是外来务工者，流动性太大，医疗互助活动的一个互助期是一年，而不少员工在同一家厂里还呆不上六个月。”相关负责人向记者介绍，自家企业是由私人经营的，本身规模不大，又没设工会，组织工人报名给他们工作增加了负担，“更何况工人的意见也不统一。”某企业负责人对记者说：“他们没干满一年就走，你说我怎么给他们报名？”

　　市总工会：“目前医疗互助活动只接受团体报名。”

　　记者从市总工会了解到，在我市6440家大小企业中，设有工会的企业约有1800家，也就是说，约70%%的企业里没有工会。那么在没有工会的企业里，员工也能报名参加医疗互助活动吗？

　　“企业若是没有设工会，也可以以单位的名义由厂负责人组织员工统一报名。”市总工会邱玉星副主席告诉记者，医疗互助活动在我市刚刚开展，在民营企业中的推广程度如何，主要看企业负责人的相关意识以及对互助活动的宣传力度。医疗互助活动完全不同于商业医疗保险，旨在通过引导员工互助互济达到“无病我帮人，有病人帮我”，所以目前医疗互助活动只接受团体报名，个人是无法报名参与“医疗互助”的。因此如果没有单位组织的话，小企业员工无法参与“医疗互助”的问题的确存在。

　　“‘医疗互助’是一项在本市刚开展的活动，目前我们还在实践中探索和改进。”邱副主席说。（记者陈华蕾/文王柏峰/图）

　　相关链接

　　企业职工和外来工、农民工住院医疗互助活动

　　互助对象：凡在泉州市行政区域内除参加机关事业单位在职职工住院医疗互助以外的所有用人单位的在职职工和外来工、农民工。

　　互助期限：一年

　　互助金额：一个互助期所交纳的互助金为每人每年36元。

　　互助责任范围：1.参加泉州市基本医疗保险的职工

　　职工在互助期30天免责期后住院的，在基本医疗保险和大病补充医疗保险等支付后的个人自付部分，扣除全自费医疗费用后，采用分段计算累加支付的办法，一个互助期内补助金加上住院津贴的总和最高补助限额为20000元。

　　2.参加泉州市外来工、农民工住院医疗保险的职工

　　职工在互助期30天免责期后住院的，在基本医疗保险和大病补充医疗保险等支付后的个人自付部分，扣除全自费医疗费后，采用分段计算累加支付的办法，一个互助期内补助金加住院津贴总和最高补助限额为15000元。

　　3.未参加泉州市基本医疗保险的职工

　　职工在互助期30天免责期后住院的（仍按基本医疗保险中心指定医院住院），医疗费用采用分段计算累加支付的办法，一个互助期内补助金加住院津贴总和最高补助限额为10000元。