20岁出纳侵吞企业资产2000万

　　两年查处71宗国企“两违”案涉案76人，违纪违法人员呈年轻化趋势

　　20岁出纳侵吞企业资产2000万

　　本报讯(记者／谭亦芳实习生／马建忠通讯员／穗纪宣)记者昨日从广州市国有企业反腐倡廉工作会议上获悉，从2005年1月到今年9月，广州市共查处国有企业违纪违法案件71

　　30至50岁涉案人员比例增长较快

　　广州市国资委党委书记、广州市国有企业领导人员廉洁自律工作领导小组副组长张连广表示，目前广州市国有企业反腐倡廉形势依然严峻，并呈现出违纪违法主体扩大化、涉案人员年轻化、违纪违法方式多样性和隐蔽性的趋势。

　　据悉，过去案件多集中在财务、供销人员，现在国有企业领导人违纪违法案件有所上升，近两年广州市国有企业涉案人员中，市管领导干部9人，非市管领导干部32人，总计41人，占全市国有企业涉案人员总数的53.9％。另外，违纪违法人员呈现年轻化趋势，30岁至50岁的国有企业涉案人员比例增长较快，甚至出现了3例30岁以下案例。白云山制药厂一名20多岁的出纳员竟侵吞企业资产2000多万元。

　　国企员工下岗分流须通过职代会讨论

　　“国有企业下岗分流、收入分配等涉及职员切身利益的重大事项决定都须通过职代会讨论，同时必须做到操作过程和结果双公开。”广州市市委常委、常务副市长、市国有企业领导人员廉洁自律工作领导小组组长沈柏年强调。他表示，国有企业要不断深化厂务公开的“阳光制度”，在涉及大宗物资采购、工程建设项目、企业技术改造等生产经营事项方面，都要制定透明、严格的程序性规定，建立相关组织机构参与管理。

　　逐步对国企领导推行年审或一年两审

　　记者了解到，近两年来，广州市各国有企业效能监察共立项100多项，提出合理化建议890多条，建章立制450多项，相继建立和完善了企业重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金运作的集体决策制度和重大决策失误追究制度。但由于一些国有企业领导人缺少自律，企业领导权力过于集中，相关制度不健全等三方面的原因，广州市这两年国有企业违纪违法案件时有发生，“窝案”和“串案”增多。

　　针对上述情况，沈柏年要求，广州市国有企业必须对企业内部的决策权、执行权、监督权进行合理分解和有效制约，凡涉及重大项目安排、重要人事任免和大额度资金使用等方面的重大决策事项，必须经过集体研究讨论，决不允许个人或者少数人擅自决定。他要求企业严格执行《会计法》，坚决杜绝在企业财务账目中乱挤乱摊成本、搞两个账本、隐瞒收支、转移资产等导致会计失真的违法行为。与此同时，重点治理工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购和金融投资等领域的商业贿赂行为。

　　据悉，广州市将进一步加强对国有企业集团及下属企业领导人员经济责任审计工作和国有企业领导人员任期中的日常性经济责任审计，逐步推行年审或一年两审制度。