|
调查显示，72.9％的职场人表示自己在这个秋天或多或少地考虑过跳槽这件事。中新社发 李江松t 摄
版权声明:凡标注有“cnsphoto”字样的图片版权均属中国新闻网，未经书面授权， 不得转载使用。
中新网10月27日电 据北京日报报道，智联招聘进行的专项调查发现，在秋季黄金招聘季中，只有不足三成人“甘于寂寞”，剩下的七成多职场人坦诚自己在这个秋天或多或少地考虑过跳槽这件事。在北京，“骑驴找马”的白领更高达76.1%，医疗、消费品、媒体成为离职率最高的三个行业。
调查显示，72.9%的职场人表示自己在这个秋天或多或少地考虑过跳槽这件事，上海和北京比重更高，分别达到76.3%和76.1%。
智联招聘职业顾问表示，即使是在公务员这个工作稳定的人群中，考虑跳槽的员工也已经超过了半数。职场压力增大，职场人很容易产生某种焦虑，在这种焦虑状态下更容易产生跳槽的念头。因此，近年来，职场人的跳槽意愿普遍表现得更加强烈。但想法并不等于行动，事实上最终选择跳槽的远远低于这个比例。
在影响职场人做出跳槽决定的各种因素中，个人的未来发展是决定职场人是否做出跳槽决定的关键动因。在有跳槽打算的七成多职场人中，因为发展空间小的占到了43.5%，是最突出的一个原因；相比之下，嫌“薪水少”的只有20%。在不考虑跳槽的人群中，自认为目前还处在学习、积累阶段的占到了37.6%；33.6%的职场人坦言是“钱”留住了自己，表示怎么也得熬到拿完年终奖再跳。(杨学聪）
| 
