狗咬人纠纷牵出问题 律师：签雇保姆合同不可马虎

　　广西新闻网－南国今报 记者孙妮

　　45岁的王女士是持证上岗的家政服务工作人员，她为一个家庭提供月嫂服务时，被这家的狗咬伤了，并由此产生了一系列麻烦。这样的纠纷再小不过了，在生活中简直俯拾皆是，但是律师为王女士提供咨询时却发现，就这么一件小事情，也暗含着很多种法律关系，折射出多个法律问题，对请保姆的家庭、提供家政服务的工作人员以及家政公司，都有提示

　　半夜大狗扑了过来

　　王女士当保姆已经很多年了，今年4月参加了相关部门组织的培训，学习当月嫂需要具备的技能，考试合格后拿到了这一行业的执业证书。在月嫂这一行，她还算个新手。

　　10月17日，经柳州市鱼峰区某家政公司介绍，王女士到柳州市蝴蝶山一带的陈女士家做月嫂。试用3天之后，陈家对王女士还算满意，与家政公司和王女士签定了协议。

　　陈家有好几层楼，一楼养了一条大狗。王女士刚到陈家，家主就提醒她，叫她不要到一楼来，“这狗蛮凶的”。

　　22日凌晨，王女士照顾新生儿睡了觉，便拿着新生儿的碗到楼下洗。刚下到一楼，大狗便扑了上来，在王女士的右腿上狠狠咬了两口。惨叫声惊醒了这家人，天亮后，家主陪着王去注射了狂犬疫苗。

　　28日，家主忽然辞退了王女士，理由是她记性不好，“技能不够娴熟”；不过，家主愿意支付王女士半个月薪水（王女士只工作了11天）及治伤的医药费，并说，“这些和公司都谈好了”。

　　月嫂心里满是问号

　　几天后，家政公司又给王女士介绍新的工作，但王女士不敢接。原因是，之后她还要在指定时间注射狂犬疫苗，每次都要花费一定时间，而家政服务除了协议上规定的休息日期外，保姆基本上是不可能支配自己的时间的。

　　王女士担心没有打针时间，就一直不敢接新的工作。

　　这么一想，王女士心里冒出了很多问号：她到底可以获得哪些赔偿？家主提前解雇她算不算违约？要不要负责任？王女士到家政公司拿当初签的协议，并要求家政公司帮她索赔。家政公司拒绝了第一个要求，而后一个，家政公司也说“有点难”，因为她受伤并不算“工伤”，很多权利是没办法保护的；她不听家主提醒被咬伤，家主能够做到这一点，已经仁至义尽了……王女士心里的问号更多了：自己签的协议自己为什么不能拿？自己做工受伤为什么不能算工伤？自己的权益怎样才能得到保障……

　　律师细述法律关系

　　在记者的陪同下，王女士找到柳州众维律师事务所的韦秋建律师进行咨询。

　　韦律师分析认为：按照已知信息，王的纠纷至少存在两个法律关系：第一，她和家主之间是雇佣关系，雇佣期间产生的伤害不适用于劳动法，而应适用于《民法通则》及最高法院对“人身损害赔偿”的司法解释。按照以上法律精神，即使家主事先对“家有恶狗”作了提示，也应该对王的受伤作一定限度的赔偿。王要求医药费、误工费、营养费和精神损害赔偿，前两项应该满足；但被狗咬伤的“营养费和精神损害赔偿”，实际解决时很难实现，只能靠协商或诉讼；另一方面，自己没有尽注意的义务，也应对此承担一小部分责任。第二，按照协议的说法，她和家政公司之间是中介关系，家政公司应当让王持有她和家主签定的协议，扣押和“保管”都是不合法的。此外，王询问的提前辞退算不算违约，应如何赔偿，律师认为，这应该看协议条款中是如何约定的。

　　韦说，很多家政服务人员不注重合同（协议）的签定，或者签协议时不注意看协议内容，只管签名，实际上是不够注重对自己权益的保护；对请保姆的人家来说，这并不是“请个人来干活”这么简单，如果没有合同约定，中间出现问题，对双方来说都意味着一连串的麻烦。所以，合同涉及的各方都应该学会用这个法律文书来保护自己。编辑:邓慧作者:孙妮