大学生实习一岗难求

　　大二学生提前实习加剧市场竞争

　　在当前就业难的背景下，大学生找工作的时间被一再提前，实习的目的从过去的专业实践转而直指未来就业。实习，已经从学校的课业安排走向了大学生的自觉行为。很多同学表示，实习是可以不要报酬的，只希望能参加一些和专业相关的社会实践，积累一些实践经验，为以后参加工作打好基础。即使是这样，他们要找实习单位也不容易。某商学院旅游

　　对于实习难，大学生们都说“僧多粥少”。甚至有同学反映找实习单位的难度不比找工作容易，学生实习岗位的确难求。

　　大学生实习半年反交实习费3000多元

　　据《中国青年报》报道，以前，学生到工厂实习，是工厂给学生发实习工资，现在许多地方反过来了，是学生给企业钱，即“实习费”，而且“实习费”的要价还越来越高。在西安，医学院的毕业生到医院实习，不过6个月，竟要收3000多元。

　　在这件事上，似乎公有公理，婆有婆理。医院说，你的学生到我这里来实习，我为你的学生提供了实习的软硬件环境，我为你的学生提供了医师指导，我为你的学生提供了实习的素材，你收获了知识和技能，你不该付费吗？可学生说，我是医学院的毕业生，经过了四到五年的高等教育，我已经掌握了执业医生的基础知识和基础技能。而且，学生到医院实习，医院是将实习生个顶个地在用，最苦最累最脏的活儿，都是实习生在干。包括节假日值班和夜班，实习生在医院的实习期间，为医院创造了财富，医院为什么不对实习生的劳动支付报酬？不付报酬便已不对，凭什么还要实习生倒贴钱？

　　网上惊现叫卖实习岗位帖子

　　实习被在读的大学生作为一项适合于任何年级的求职“准备运动”，从而导致“实习难”，直逼毕业生的就业压力。很多用工单位也常常把大学生在毕业前积累了的实习经验，作为考核其能力的一项重要标准。所以，实习报告对大学生来说是很重要的。然而，即使是放弃劳动报酬，他们要寻找到一个合适的实习岗位也不容易。而求大于供的市场格局也让一些人看到了其中的商机，尤其是眼下正是07届高校毕业生寻找实习单位、找工作的高峰期。

　　近日，在成都某论坛惊现网上叫卖实习职位的帖子：“我是成都某外企职员，可以帮大四学生介绍到我们公司实习，要求广告设计专业，事情办成后收取介绍费500元。”有不少大学生跟帖，表示愿意花钱买职位。

　　“学生花钱买实习职位，这种做法不可取，学校不提倡。”西南财经大学招生就业处殷处长认为，这样做是存在风险的，叫卖实习职位是企业员工的个人行为，公司一旦知晓，实习学生必然得不偿失。

　　大学生实习难学本领

　　近日，网上公布一份调查显示，超过半数的企业不愿接收暑期参加社会实践的大学生，而大约七成的大学生不满意自己的实习结果。近日，郑州某大学大三学生小王实习期满，临走时接收单位为她填写了一份合格的实习鉴定证明。当自己的填写完后，小王又拿出一张鉴定表：“我同学没有实习，能不能帮她也盖个章啊。”原来小王的学校要求学生在大学期间必须实习3次，每个学生必须交上3份实习鉴定，“我们很多同学都交不出来，所以就托熟人让一些比较好的单位盖个章，而鉴定内容大多是自己填的。”

　　某大学财经学院的大四学生小张在一家会计师事务所实习，结果“整天就是给一些客户倒水，或是帮事务所的员工们整理材料，根本学不到什么实践知识”。

　　一位金融系统人力资源部负责人解释，这些学生是来实习的，又不是来就业的，“差不多就行了。单位里每个员工都有自己负责的工作，总不能把干得好好的员工放着不用，而让实习学生去负责重要工作吧。”

　　一些用人单位反映实习生存在不稳定性

　　大多数企事业单位都十分欢迎前来实习的学生，不过，记者也听到了不少企事业单位对实习生的“另一种声音”。“我刚刚回绝了一名想来实习的学生。”某律师事务所律师杨先生告诉记者，“接收了就要对他负责，比如办公室是否有多余的办公设备，正式工作人员有没有精力带实习生等。”从过去几年的情况看，大学生通过实习最终找到工作的比例很大，给他们实习的岗位，就是给了他们就业的锻炼机会。

　　一些用人单位纷纷表示，企业在招聘的时候一般是要招可以直接胜任工作的人。有些大学生出来实习总是想着先到某家单位待一段时间，学点经验再另谋高就，根本不踏实。有的实习生说好实习两个月，各项手续也办好了，可一周后，却嫌工作太苦而走人了。一家软件类企业将实习生纳入一个项目开发小组，但当项目进行到关键时刻，有关实习生却突然提出要离开，给企业带来一定麻烦。所以，踏实肯干、守信用是用人单位对实习生的普遍要求。

　　一位企业人事主管表示，虽然欣赏大学生毛遂自荐的勇气，但企业还是比较喜欢“有的放矢”前来的学生。有些学生不知道自己要做什么、能做什么，也不看单位是否需要，就冒冒失失敲用人单位的门，成功率不会高。