“怀孕被炒”实属不该

　　□安徽巢湖王旭东

　　任职于某港资企业的罗小姐发现自己怀有两个月身孕后，告知单位，没想到过几天就突然被公司解雇，她向荔湾区劳动仲裁委员会申诉，希望法律还给她一个公道。1日，记者采访发现，在一些私人企业、三资企业，女工怀孕被炒现象时有发生。（《新快报》11月2日报道）

　　尽管根据劳动法有关规定，处于孕期、产期、哺乳期间的女员工，企业不得单方解除劳动合同，否则将依法承担赔偿责任，但他的“事业观”凌驾于法律之上，凌驾于人的伦理之上，说白了，不是为“罗小姐有小孩影响事业”而担心，而是，企业不愿承担社会责任与法律义务。道理很简单，职工怀孕或多或少会影响到工作，产期更是不能从事工作，企业的利润难免也受损。

　　培养下一代才是未来的事业。下一代通常比喻为祖国的未来，正是人类的繁衍、生生息息，才让未来充满着希望，才让未来的事业充满着希望。女性之所以伟大，母爱之所以神圣，其中之一的原因就是由人类繁衍义务演泽出的人性之美、无私之情。“有小孩会影响事业”，单从影响个人事业角度来讲，只是短暂的，甚至可以忽略不计的，但从发展“未来的事业”的角度来看，则是神圣的、伟大的，闪烁的是人性的光芒。

　　类似于张老板这样“短视”的企业比比皆是，类似的新闻常见诸于报端。除了有无视法律的尊严外，其核心问题是没有处理好个人事业、单位事业与未来事业三者间的关系，没有处理好眼前利益与长远利益的关系。没有下一代与下一代的健康成长，何来未来事业的兴旺发达？