南京劳保实现“一门式”服务

　　本报讯（记者 黄苏娟 实习生 杨春辉） 10年前退休的时候拿600多元一个月，现在居然可以拿到1000多元一个月，如今南京不少的离退休人员都尝到了参加养老保险的喜悦。记者昨天从南京市劳动保障局采访获悉，南京市养老保险制度改革20年来，参保人数从制度创立之初的87．7万人，增长到目前的201．8万人，增幅达127．6％。保险的种类已经从基本的养老保险完善到了5种保险。

　　南京市民姜方柱今年已经70多岁了，1996年退休时养老金才600多元，从2000年起，养老金几乎年年都在涨，到如今已经1000多元。据南京市劳动保障局的刁仁昌局长介绍，南京已步入老龄化城市的行列，像姜方柱这样的企业离退休人员全市有46．3万人，比20年前增加了近30万人，人均月养老金已经从20年前的81元增长到目前的1109元，增长了13倍，保障水平位居全省第一。

　　在确保老有所养的基础上，南京市还着力推进基本医疗保险制度改革，16万困难企业职工全部参加医疗保险。目前，全市参加医疗保险人数165万，其中，退休人员50．14万。除了做好离退休人员的保障以外，南京的参保单位也从全民、集体企业，扩大到外商投资企业、私营企业、机关事业单位和个体工商户；参保人员从城镇全民集体企业的固定工、合同工，扩大到城乡所有用人单位的劳动者、农村劳动力和灵活就业人员。参保人数从制度创立之初的87．7万人，增长到目前的201．8万人，增幅达127．6％。养老保险制度打破了单位所有制限制，打破了职工身份和地域限制，覆盖城乡各类劳动者，实现了“养老保险作保障，哪里就业都一样”。同时社会保险实现了由单一险种向5大险种齐头并进的转变。全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险实现了社会保险参保人数“五个过110万”的目标，覆盖率达到小康目标。

　　另外，为了给参保单位和个人提供5个险种的参保登记、缴费申报和变更的“一门式”服务。南京目前在全市132个街道（镇）、660个社区，全部按照“六到位”的要求，建立了劳动保障工作机构，为企业离退休人员提供“家门口式”的贴心服务。