50万巾帼政务管理大显身手

　　本报11月2日讯（记者 苏莉 通讯员 陈敏 尹素云）今天从省妇联传来消息，在我省党委班子换届选举中女干部配备形势喜人。全省14个市（州）党委班子换届每个至少配备了1名女干部；122个县（市、区）党委班子中有121个至少配备了1名女干部，配备面达99．2％；县乡党委班子成员中女干部比例达10％。一批优秀年轻的女干部得到提拔重用，女县（市、区）委书记由届前的4人增至10人，女乡镇党委书记由届前的196人增至208人。

　　我省有女干部57．96万人，占干部队伍总数的36．68％。今年初，省委对各级党委班子女干部的配备作出明确要求：“换届时，市（州）、县（市、区）党委领导班子，至少要有1名女干部，每个市（州）所辖县（市、区）党政领导班子正职中应配备1名以上女干部。”各级党委抓住党委换届契机，坚持在同等条件下优先选拔女干部，严格审批领导班子配备方案，对要求配备女干部而没有安排的不予审批，为做好换届中的女干部培养选拔工作提供了有力的组织保证。

　　女干部配备工作取得的成绩，来源于平时对女干部的培养。近年来，各级党委及其组织部门以提高政治素质为根本，以加强能力建设为主线，努力提升女干部的思想政治素质和业务素质。全省县以上党校举办各类女干部培训班510期，培训女干部2560人次。省委组织部先后选派了30多名年纪轻、素质好、有培养前途和发展潜力的地厅级和县处级女干部参加中长期境外培训，从边远地区选派720名女干部到省直单位、沿海发达地区挂职锻炼。各级妇联充分发挥“基地”、“摇篮”作用，引导广大妇女以作为求地位，为构建和谐社会建功立业；同时抓住换届时机，提前调查摸底，及时发现和反映换届中女干部配备工作存在的问题，不断完善后备女性人才库信息，积极向组织部门推荐优秀女干部。

　　广大女干部积极参与社会主义现代化建设，在政务管理的舞台上大显身手，建功立业。原东安县大盛镇党委书记周娟华，在工作中身先士卒。在她的带领下，全镇26个村，村村通了公路，群众生活水平大为改善，人均纯收入由2001年的1400元提高到了现在的2000余元。日前，她被提拔为省移民局政策法规处处长。

　　我省女干部队伍的成长得到了社会各界的充分肯定。目前全省14个市（州）推选出席省党代会的女代表比例达到24．3％，比上届提高了1．7％，其中，长沙、娄底、张家界、常德、衡阳、怀化等市推选出席省党代会的女代表比例均在25％以上。