太原招收230名合同制消防人员

　　本报讯 为了大力发展多种形式消防队伍，太原市公安局、市财政局、市劳动和社会保障局联合下发了招收合同制消防人员管理办法，经过为期2个月的宣传、预招、测试、体检、政审、面试、录用7个程序，10月23日，来自全省各地的180名合同制消防人员和50名文职雇员在太原开始进行为期1个月的军事训练。训练结束后，50名文职雇员将分配到太原11个县市区担任文职人员，180名合同制消防人员将分配到消防中队担负执勤灭火的任务，弥补现役消防力量的不足。作为公安消防力量的补充，这是太原首批合同制消防人员。

　　这批队员年龄在18—25之间，在工作期间每人每月工资800元，按季节发放服装、被褥，办理养老、工伤、医疗、失业等四种保险；合同制消防人员服务期为两年，服务期满后表现优秀、身体健康、业务精练的专业技术骨干，经本人申请，消防支队批准同意后，由劳务派遣企业续签合同，最高服务期限为8年。

　　（高建友）