本报11月2日讯（记者 罗光前 通讯员 王建军 张治湘）湘潭县把选拔干部的初选权、监督权、罢免权交给群众，建立健全“民意否决制”，有效地杜绝了跑官要官之风。前不久，该县县直机关班子成员调整，新提拔39名年轻干部，免职17名干部，群众意见均在其中发挥了重要作用，成了组织部门任免干部的重要标准。
湘潭县对干部推荐、考察工作进行重大改革。在投票定位推荐、个别谈话推荐、党
委（党组、总支）推荐、素能测评、实绩考核“五结合”考察的基础上，强化民主定位推荐功能，对民主推荐、党委（党组、总支）推荐投票没有超过半数的，一律从初步考察对象名单中淘汰。确保了干部任免中群众的否决权落到实处。
这次湘潭县新一届县委成立后的干部调整，共有3398名干部参加了民主测评和民主推荐。为更广泛听取群众意见，县委还发出了13万余份调查问卷。通过老百姓“打分”，县直机关有112人获得优秀，212人称职，16人基本称职，不称职的8人。该县某局一位年轻干部工作兢兢业业，业务能力强，工作成绩非常突出，通过群众推荐，本次被提拔为某局副局长。有几个单位班子不团结，管理不规范，群众意见较大，主要负责人被就地免职。该县县委书记朱少中说，选拔任用干部充分尊重群众意见，既从源头上杜绝了“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风，又防止了干部“带病提职”、“带病上岗”。只有疏通了群众举贤荐能的渠道，才能使优秀人才脱颖而出。
