小区物业人员、出租车企业员工工资设限

　　“物业成本监审办法”、“出租车运营定价成本监审办法”征求意见

　　本报综合消息昨日，国家发改委公布了《物业服务定价成本监审办法（试行）》征求意见稿，指出小区物业人员人均工资最高不得超过当地社会职工平均工资的1.2倍。而同时公布的《客运出租汽车运营定价成本监审办法（征求意见稿）》则明确规定，出租汽车企业员工人均工资最高不能超过当地行业职工平均工资的1.2倍。

　　首次对物业人员工资设限

　　《物业服务定价成本监审办法（试行）》征求意见稿指出，服务小区的物业从业人员包括：在岗职工（含合同制职工）、临时工及其他聘用、留用的人员。人均工资原则上据实核定，但最高不能超过当地行业职工平均工资；而当地行业职工平均工资按统计部门公布的数据确定，最高不得超过当地社会职工平均工资的1.2倍。这是发改委首次对物业人员工资设限。

　　征求意见稿规定，物业服务定价成本由管理人员费用、物业共用部位和共用设施设备日常运行维护费用、绿化养护费用、清洁卫生费用、秩序维护费用、物业共用部位和共用设施设备及公众责任保险费用、电梯及增压水泵日常运行维护费用、办公费用、固定资产折旧费、经业主大会同意的其他费用等组成。

　　出租车企业员工收入“限高”

　　对于出租车司机普遍不满的出租汽车企业员工的工资过高问题，《客运出租汽车运营定价成本监审办法（征求意见稿）》规定，出租汽车企业员工最高不能超过当地行业职工平均工资；当地行业职工平均工资按统计部门公布的数据确定，最高不得超过当地社会平均职工工资的1.2倍。

　　（侯颖／编制）