3.8万年薪为什么找不到人才？

　　【金陵晚报报道】3．8万元的年薪，是个能让很多应届毕业生心动的薪水，为什么这样的招聘信息两个月里都招不到合适的人才呢？

　　在高先生看来，原因不外乎“来的不合格，合格的不愿意来”。而且，最主要的原因就是，很多人虽然持有英语等级证书，但那些都是纸上谈兵，真的落实到口语上就不行，这也从一个侧面反映了现在高校英语教育水平的现状，“哑巴英语”依然大行其道。

　　记者就此采访了一些大学生，“3．8万年薪做家教，你愿意吗？”大学生们在对薪水表示咂舌的同时，纷纷觉得“要求太高”。南京师范大学小曹说：“那么高的工资啊？可是我才过四级，口语更别提了。”而一个英语八级、口语也不错的同行告诉记者：“我倒是觉得自己挺符合条件的，可是毕竟是做家教，虽然目前薪水还可以，但是做这两年家教对我的整个职业生涯规划似乎帮助不大。而且，因为不是正式的聘用关系，我的社会福利也成了问题。”

　　人力资源专家王庆运表示，结合高先生开出的薪水和要求来看，最适合做这份工作的还是在校大学生。因为社会人不大可能因为一点高薪放弃社会保险、职业前途规划等重要因素。但是，对于在校大学生来说，口语的确是个大问题。虽然这两年国家也在不断地试图改变“哑巴英语”的教育模式，但是就目前而言，绝大部分大学生的口语能力是达不到高先生的要求的。

　　(编辑小羽)