整改不合格最高罚2万

　　时报讯(记者 王道斌 通讯员 张丽春)根据广州市劳动保障监察部门的不完全统计，“金秋行动”开展一个多月来，所抽查到的企业80%存在超时加班和不足额参加社保的问题。

　　而在已经送达的20万家企业当中，有10~15%的企业至今没有任何反应。广州市劳动保障局局长崔仁泉表示，对于不守法的企业将依法进行重罚。

　　局长下车间问社保

　　昨日，广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉带领“金秋行动”第一检查小组来到白云区石井一家台资的体育用品公司。崔仁泉和检查小组径直来到车间挨个地询问工人的工资、社保状况。当得知云南来的小张还搞不清楚加班工资的时候，他耐心解释工作日加班工资应按照正常工资的150%，休息日按200%，法定休假日按300%来计算。并把一本本的《农民工维权手册》送到工人们手中，希望广大工人懂得依法维护自己的合法权益。

　　由市劳动保障局、市建委、市总工会组成的联合检查小组检查发现，该工厂至今没有发生过因工资、加班、工伤而产生的劳资纠纷问题。不过，该工厂跟20多名新员工没有签订劳动合同，也没有为新员工办理工伤保险，在合同中，规定的工资依旧为旧的684元/月的最低工资标准。对此，检查小组表示，不管是不是试用期，新员工都要签订劳动合同，参加工伤保险，一个也不能漏。同时，对于工资标准的规定，首先要按照新的780元/月的最低工资标准，其次，在工资规定中，要有确定的工资额，不得出现“不低于××”的模糊表达。

　　240人仅6人参加社保

　　从11月1日起，“金秋行动”进入实质性的检查阶段，全市100个检查小组将对4000家企业进行现场检查，并将对存在问题的用人单位发出限期整改指令书。3天来，检查小组的抽查结果发现，80%的企业存在超时加班问题和不足额参加社保的问题，问题最严重的城乡结合部的劳动密集型企业中，不少企业存在严重超时加班问题。

　　广州市劳动保障监察支队队长廖翔达表示，在他连续13个企业的抽查中，有两家企业情况特别恶劣，均是没有签订任何劳动合同，没有进行劳动备案，没有参加社保且没有任何劳动保障记录的。其中一家是鞋厂，240名工人中据说有6个人参加了社保，但拿不出任何参保资料，而加班却是从晚上6时半一直加班到晚上11时，严重超时。还有一家电子厂有400多名工人，所有工人的劳动资料也是空白。“我们已经下令他们到下周一之前将所有的资料整理齐全，向劳监支队进行汇报。”廖翔达表示，“如果整改不合格的，就要严肃处理，加以重罚。”

　　廖翔达透露，在先前送达企业的20万份自纠自查通知书中，有10％～15%的企业，也就是两三千家企业至今没有送交检查资料，也没有任何说明。对此，广州市劳动保障局将按照国务院《劳动保障监察条例》第30条，对这些企业处以2000~20000元的罚款。