评论：“面试”一小步，民主一大步

　　带引号的“面试”，不是寻常意义的面试。按照新颁布的《代表法》，人大代表候选人可以和选民见面。近日，北京区县乡镇人大代表换届选举进入选民和正式候选人见面阶段，选民通过和候选人面对面的交流，决定将自己的票投给谁。人们把这种面对面的交流，说成是对代表候选人的“面试”（11月5日《新京报》）。

　　在现行的制度中，人民当家作主，是通过民主选举人大代表来体现的。人民代表，首先是选民的代表。代表是分选区的，代表数与选民数是有比例的，这就为了保证选区的利益能够得以维护，为了保证选民的利益能够得以表达。由于选民与代表存在着这样一种利益的代表与被代表的关系，所以，选民选代表，当然要选自己信得过的人。而信任以了解为前提，给选民和候选人设置一个见面阶段，就是为了增进彼此的了解。候选人可以借此知道选民们有什么样的要求和建议，选民们可以知道候选人有什么样的特点和能耐。通过这样的“面试”，选民就更有把握将选票投给自己信得过的候选人。更重要的是，选出代表后，选民不仅可以根据代表竞选时的承诺，监督代表的参政议政表现；还因为有了面对面的接触，选民有什么意见和要求，也便于跟代表保持经常性的联系，通过代表向人大反映，再通过人大向政府反映……民情表达就有了更通畅的渠道，人民当家作主就有了更可靠的保证。这就改变了过去选举前选民有可能没见过代表，选举后选民有可能见不到代表，对代表参政议政的表现选民更可能一无所知的现象。——“面试”一小步，民主一大步。

　　为了扩大“面试”的成果，还要建立代表与选民的联系制度，至少要向选民公布代表的联系电话，让选民有什么事能找得着代表。还要为选民提供条件，譬如让选民旁听人代会，让代表定期向选民汇报履职情况，以帮助选民了解代表的参政议政表现。还要在代表不能正常履职的时候，保证选民能够依法改选代表，以确保选民的利益维护者不出现虚置。如此的“面试”一小步，才会是真正的民主一大步。