高薪为饵“钓”走养老保险

　　生活日报11月5日讯(记者殷宝龙通讯员张伟)员工因单位开出高薪，不参加养老保险，单位能否就此免除缴纳责任？近日，平阴法院审理了一起此类案件，享有月薪万元的博士生赵某起诉“东家”获胜。

　　赵某任职的公司是一家从事软件开发的外商独资公司，赵某受聘担任副总经理。聘用之初，公司董事长谈及工资待遇时表示，董事会决定给赵某月薪1万元，但由于这是一家外

　　工作后，赵某为解除自己的后顾之忧，每月从工资中拿出1000元，向保险公司投了一份养老保险。几个月后，由于赵某与董事长在公司的经营管理等重大问题上产生了分歧，被董事长炒了鱿鱼。此时，赵某提出，要求公司为他缴纳养老保险费。公司认为，养老保险问题是开始讲好的，同时赵某已将工资的一部分向保险公司投了一份养老保险，这是雇用时双方一致的意见，公司不同意支付养老保险费。

　　就此问题双方多次协商但均未能达成协议。后赵某诉至法院，平阴法院根据相关法律规定，依法判令公司为赵某缴纳养老保险费，诉讼费用由公司承担。

　　“养老保险是国家建立的一种社会保障制度，是具有强制性的，是劳动者应享有的权利和应尽的义务。”审理此案的法官告诉记者，赵某的默许没有法律意义，因为养老保险既是他的权利也是他的义务，义务是不能放弃的；赵某自己向保险公司投保，并不能代替社会保险中的养老保险。所以，不能因此免除公司的责任。