创新＝游泳、赶鸟、点菜 ——市长咨询会议与会代表笑谈创新

　　本报讯 （记者 丁波）创新，到底是什么？如何才能营造良好的创新氛围？昨日，在市长咨询会议会上会下，代表们在阐述真知灼见时，免不了幽默幽默，以生动的比喻来诠释创新的内涵。

　　创新要敢于下水“游泳”

　　英国知名学者李德彼特在做报告时询问在座代表：你们中有谁是在仔细阅读诸如“游泳的战略”等书籍后才学会游泳的？一个问题博来一阵笑声。

　　李德彼特展开话题：创新，就如同游泳，要敢于下水，不要拘泥于书本和规矩。创新是有风险的，没有风险就不是创新，因而要做好心理准备，不要怕风险。提升城市创新能力是要有投入的，这种投入是多方面的，既包括硬件设施的建设，也包括促进思想的融合和自由交谈氛围的形成。在这些方面，上海做得很好，今后可以进一步开放和投入。

　　“伦敦有很多咖啡馆，别看里面的顾客很悠闲，可正是在这里的思想碰撞，产生出许多推进伦敦成为国际金融中心的创新想法。”

　　引进人才如同赶鸟

　　引进高层次人才是提升城市创新能力的基础。李德彼特把引进人才比喻成赶鸟。

　　他说，要把一群鸟从一个地方赶到另外一个地方，是很难的。有几种办法：有的是派人去瞎赶，可天空这么大，这样做是徒劳的；有的是派人去把鸟一只一只抓到，然后装到一个袋子里，再把这个袋子扔到目的地，这样要费力，而且常常抓不到几只鸟。另一种办法则很简单，却很有效，就是在目的地放上好吃的食物和水，这些鸟自然会被吸引过去，而且只要这里的环境和条件保持下去，这些鸟就会留下来。

　　“吸引人才，也是这样，最关键的是有没有吸引和留住高端人才的环境，能不能成为他们创新的理想场所，如果做到这一点，自然会有越来越多的人才被吸引过来。”

　　大城市要善于“点菜”

　　创新，离不开吸收各种思想和建议。与会代表、市长咨询会议原秘书长陈亦尧认为，搞创新，开市长咨询会议，都要学会“点菜”。今天出席的各大跨国公司的董事长、CEO都是很好的“大厨”，都带来了不少“美味佳肴”。作为上海这样的大城市，要善于“点菜”，根据自身的需要，根据目前的营养搭配是否适当的情况，来很好地吸收各方的意见，取长补短，才能够让城市更加创新。

　　陈亦尧说，在他眼里，“韩正市长是一位很善于‘点菜’的领导，所以大家会上会下都谈得很开心，也收获不少。”