创新结硕果

　　通讯员 肖新国 王映东 本报记者 蒙志军

　　省第八次党代会以来，作为省委重要派出机构的省直工委，紧紧围绕中心、服务大局，着力基层、夯实基础，不断创新工作思路、工作内容和工作方式，依靠各单位党组（党委）支持，带领机关各级党组织开拓奋进、扎实工作，使机关党的工作充满生机与活力。省直机关6000多个基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，近9万名党员干部干事创业的积极性

　　与时俱进，转变观念，不断创新工作思路

　　思路决定出路。省直工委和省直机关各级党组织，针对机关党的工作存在与经济业务工作脱节，热在上头、冷在基层，责任不明确、工作不落实等现象，与时俱进，转变观念，不断创新工作思路，确保了机关党的思想、组织、作风和制度建设整体推进。

　　为经济建设中心服务，是党建工作的根本出发点和落脚点。各单位机关党组织紧紧围绕本单位业务中心工作履行职责，开展党的工作，并把这作为检验机关党的工作成效的标准，机关党的工作形成了“围绕中心任务确定工作内容，根据经济工作和单位业务工作需要安排活动，把经济、业务工作的难点作为工作重点”的工作思路和格局。

　　工作重心下移，化虚为实，着力夯实基础，是省直机关党的工作创新思路的又一亮点。

　　2003年，省直工委确定了“基层党的建设年”的工作思路，出台了《湖南省直属机关基层党支部工作细则》，着眼于从制度上加强基层党组织建设。也就是从这一年起，省直工委连续四年坚持对党支部书记进行培训，共培训近1000名新上岗的支部书记，提高了基层党务干部的理论、业务和工作水平。各基层党组织根据自身特点，积极探索加强自身建设的新途径新方法，减少了履行职能的随意性和盲目性。

　　拓宽领域，突出重点，不断创新工作内容

　　省直工委坚持拓宽领域，突出重点，不断创新工作内容，抓理论学习、创建学习型机关，抓作风转变、创建服务型机关，抓廉洁自律、创建廉洁型机关，使机关党的工作有血有肉，形成整体合力。

　　坚持把学习教育作为统一思想、提高水平、提升能力的根本途径，注意在科学设计学习制度、精心安排学习内容、着力提高学习效果上下功夫。在省直机关党组（党委）中心组学习中建立述学、考学、督学“三学”工作机制，提高了学习的质量和效果。组织党组书记开展提高执政能力笔谈，提高了领导水平和决策水平。开展“立党为公、执政为民”专题教育活动，强化广大党员干部的宗旨观念、服务意识和公仆意识。在省直机关积极开展学习型支部创建活动，推动学习型机关、学习型单位的创建，努力营造热爱学习、积极向上、奋发有为的机关氛围。

　　以勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展为目的，以思想教育、建章立制和考核评议为抓手，突出抓了增强服务意识、规范机关行为、提高行政效率、转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格考核奖惩等七项重点工作，着力解决事难办、行政行为不规范、文山会海、素质不高和本领匮乏、浮躁涣散、群众关注的“急、难”等六个突出问题，人民群众对机关工作的满意度有新提高。

　　采取多种形式，对党员干部进行廉政教育，加强机关廉政文化建设，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。

　　紧贴时代，积极探索，不断创新工作方式

　　在省直工委的倡导和指导下，机关各级党组织紧跟时代步伐和机关实际，积极探索实践，不断创新工作方法，使机关党的工作更加具有吸引力和感染力。

　　运用现代手段开展工作，提升机关党建工作水平。开通了湖南机关党建网，使之成为机关党建工作崭新的园地和平台。今年开展了网上学习党章和党的知识竞赛活动，2．96万名党员干部参加了竞赛活动，充分调动了广大党员干部学习的积极性。

　　利用“双联”等平台，架起了机关同基层和群众的连心桥。5年来，省直工委每年组织开展以“机关单位联系困难企业、党员干部联系困难职工”为主题的“双联”活动，共有117家单位参与了“双联”活动。“双联”活动的开展，有力地促进了机关作风的转变，密切了党群干群关系，促进了企业改革和发展，维护了企业和社会的稳定。