河北大名：选拔干部还要看是否尽孝道

　　记者从河北省大名县政府了解到，近日在大名县某单位副科级领导干部选拔过程中，一名后备干部因为家庭关系处理不好，群众评价不高，被暂缓提拔，此事在全县党员干部中引起强烈反响。

　　在社会主义荣辱观教育活动中，大名县把2003年开始探索的“两看、两制、四守”制度，以“八荣八耻”为标准进一步深化、细化，并明确规定：在干部选拔中，除了按规定

　　据了解，“两看”就是要看对党的事业忠诚不忠诚，对老人孝不孝；团结意识强不强，还要看与弟兄关系、妯娌关系、邻里、朋友关系处理得好不好。

　　“两制”即定期走访座谈制、选任干部参考制。大名县委每半年对全县副乡（局）级以上领导干部和乡（局）级后备干部进行家访和邻访，每年由县纪检和组织部门分别组织乡（局）级干部或后备干部的家属、父母、亲朋友邻进行座谈，填写《领导干部（或后备干部）家庭关系和友邻关系情况表》，详细注明家中父母、亲属、友邻所反映的情况，有无不孝敬老人、虐待老人或与朋友邻居关系紧张问题，并简要说明原因，存入廉政档案。

　　“四守”即要求全县党员干部，特别是领导干部做到“守责、守法、守信、守德”。

　　大名县委书记贾红军介绍，选拔任用、调整任命干部时，在同等条件下，孝敬老人、家庭和睦、亲朋友邻关系好的干部优先考虑选任，相反则视情节分别给予批评教育、暂缓提拔任用、不予任用、追究责任等处理意见。

　　谈到出台这一制度初衷时，贾红军表示，“作为党员干部，不仅要教育和引导群众知荣辱、树新风，更要身体力行、率先垂范。如果一个领导干部有才无德，作风败坏、生活腐化，甚至连自己的父母妻儿都不能善待，怎么能够做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋？”

　　据介绍，通过“两看”、“两制”塑造“四守”干部队伍，大名县在党员干部中开展的道德教育活动收到了明显成效。由于更加注重自己在日常生活中的表现，许多党员干部家庭、邻里、朋友之间的关系更加和睦了，心情更加舒畅，生活质量和工作效率都有很大提高。（完）