安徽淮北：群众投诉属实工作人员即“离岗”_新闻中心

安徽淮北：群众投诉属实工作人员即“离岗”

http://www.sina.com.cn 2006年11月08日11:30 新华网

新华网合肥11月8日电（记者熊润频）市直机关及事业单位科级以下（含科级）工作人员违反效能建设和优化经济发展环境有关规定，受到企业、投资者和群众投诉，经调查情况属实，将被责成离岗。日前，安徽省淮北市出台新规，对损害经济发展环境行为的工作人员实行一次投诉查实离岗制度。　　记者从淮北市纪委获悉，新规规定了市直机关、事业单位工作人员在工作中，因下列行为受到投诉，实行一次投诉查实离岗：违反《行政许可法》有关规定的；不兑现本地、本部门向社会作出的公开承诺，不认真落实招商引资、全民创业等优惠政策，损害企业、投资者和群众合法权益的；对企业、投资者乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱评比的；向企业、投资者“吃、拿、卡、要”及报销应由个人支付款项的；在履行公务活动中不认真执行效能建设有关规定，态度恶劣、作风粗暴造成不良影响的；不严格依纪、依法办事，行政不作为或乱作为的；其他损害经济发展环境行为，造成工作损失和不良影响的。　　一次投诉查实离岗人员，由离岗人员所在单位安排教育培训，一般3个月内不得复岗或调任其他岗位。教育培训3个月后视情复岗或安排其他工作。离岗期间，只发给基本工资，其他奖金、补贴一律扣发。