"十一五"中国劳动保障发展纲要出炉 有五大任务 |
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http://www.sina.com.cn 2006年11月08日18:29 中国新闻网 |
中新网11月8日电 中国国务院日前批转劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要的通知,同意劳动保障部、发展改革委制定的《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年-2010年)》,并转发给各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构关,要求认真贯彻执行。 21世纪头20年,中国步入全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、加快推进社 会主义现代化新的发展阶段,这一时期是中国经济社会发展向第三步战略目标迈进的关键时期。在这一关键时期,提高劳动者整体素质和就业能力,提高就业质量,稳定就业形势,完善社会保障体系,和谐劳动关系,是促进中国经济社会又快又好发展,向实现社会主义现代化目标稳步迈进的基本条件,也是中国深化经济体制改革,保持社会稳定和国家长治久安的重要任务。按照落实科学发展观的要求,中国将更加关注经济社会的协调发展,劳动和社会保障工作作为构建社会主义和谐社会的重要保障,在保障劳动者基本生活、维护社会稳定和促进经济发展方面将发挥越来越重要的作用。根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》,制订《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年-2010年)》(以下简称《纲要》),对“十一五”时期扩大就业、健全社会保障体系、调节劳动关系、维护劳动者权益等作出部署,是提高人民生活水平,推进社会主义和谐社会建设的重要举措,对进一步发挥劳动保障事业在国民经济和社会发展中的作用,推进劳动保障事业的全面协调可持续发展,进而推动国家“十一五”规划目标的全面实现具有十分重要的意义。 本《纲要》规划期为2006年—2010年。 [1] |