内部清理能规范垄断收入？

　　【公民发言】

　　在一次中石化集团的内部清理中，集团领导人中共有124人主动辞去或被免去不规范兼职226个，共有132名领导人退缴了领取的规定外收入。

　　（11月9日《南方周末》）

　　在垄断行业高工资现象成为全社会关注的焦点之后，中石化自动清理门户，可看作是对民意的呼应。然而，单纯的内部清理不仅无法伤及垄断高收入的根本，而且其效果也只能是短期的，风头一过，很可能就一切如初。由于“自己监督自己”的局限性，规范垄断行业收入当然不能靠内部清理，而是要靠市场竞争的力量。

　　也许是我孤陋寡闻，我一直都弄不明白像成品油这样的商品为什么要国家定价———在有钱就能买到油的今天，油价无论如何也关系不到国家的安全啊。供不应求，价格上涨，供过于求，价格下跌，这是市场经济的基本规律之一。为什么不让市场需求决定油价呢？这样不仅仅实现了资源的优化配置，更能从根本上解决垄断行业的高收入问题。可是任民众再三呼吁，国家发改委就是不闻不问，老是抱着“与国际成品油定价机制接轨时机不成熟”的幌子，来敷衍，来推诿———事实上，国际原油的价格起伏不定，国内的需要也在不断变化，到底哪一个国际原油价位是接轨的成熟时机，谁又能知道呢？

　　根据我国加入WTO的承诺，两家国有石化巨头的垄断地位早晚要被打破。与其被动等着别人来竞争，何如趁早打算。因此，不管是为规范垄断行业高收入，还是为了提高本土企业竞争力，我们都应该有壮士断腕的勇气，尽快打破垄断引进竞争。

　　（王伟 山东 职员）