灵璧村干治病定“规矩”

　　本报讯日前，灵璧县委新出台了《村级干部规范化管理办法》，对村干部职数设置、选拔任用、教育培训、任务职责、工资待遇等方面均作出明确具体规定。

　　该县规定：人口在3000人以下的村两委成员控制在5-7人，3000人以上的村两委成员可适当增加，但不超过9人。村两委成员实行交叉兼职。两委干部要求一般应具有高中(中专)以上文化程度，年龄在45周岁以下。特别优秀的，条件可适当放宽，但不得超过65岁。注

　　明确村级干部任务、职责，主要是带领群众发展农村经济，增加农民收入和集体收入。对村干部做到劳有所酬、病有所医、退有所补、老有所养。其待遇从村级专项补助金中列支；实行结构工资制，分为基础工资和绩效工资两部分。基础工资分职务工资、工龄工资和规模工资。3000-5000人的村任职10年以内的村正职基础工资在240元左右。绩效工资占村干部总工资的55%%左右，由乡镇考核定绩后核发。《办法》还对村干部生病和退职补助也作出具体规定。（拂晓）