中国打工妹墨西哥被骗(3)

　　华裔女律师给赴墨打工者支招

　　墨籍华人律师阚凤琴女士在接受记者采访时，从墨西哥劳工法和社会保险法的角度，对那些想到墨西哥打工的中国人提出了一些建议：

　　1.打工者要树立自我保护意识。在与中介公司签订合同之前，一定要读懂合同，一

　　2. 根据墨西哥劳动法，工人正常工作时间应为8小时。如需加班，老板应付给员工超时工资(为平时工资的2倍)，而法定节假日的加班费则是平时工资的3倍。而且根据墨西哥联邦劳动法第87条，当员工完成了每年的全额工作，正常出勤，老板应在年底发放一定数量的奖金。

　　很多中国劳工觉得自己托了关系花了钱才出国的，因此对于很多不公平待遇能忍就忍，对加班也没话说。对此，阚律师说：“他们完全可以用法律手段维护自身的利益。”

　　3. 当遇到老板虐待劳工、擅自延长劳动时间时，打工者可将老板告上法庭。但要注意，一定要收集自己工作时间的证据，如打卡记录。此外，员工自身并无过错，而老板无故将其开除时，老板必须支付相应的补偿费。否则，工人也可将老板告上法庭。在这种情况下，老板败诉的可能性极大。

　　4. 任何墨西哥公司的老板都必须为所有员工购买IMSS保险。该保险是墨西哥较普遍的公共保险，包括医疗和社会保险，每月保险费约为400多元人民币，应由公司支付。拥有该保险就可以在墨西哥任何一个城市免费就医了。

　　5. 墨西哥法律还规定，女性的权益应得到更多的保护。比如，法定男性工作时间为8小时，而女工为7小时；在晚8点到早6点期间不得安排女性员工工作；所有女工都拥有哺乳权；女工可以把孩子送到墨西哥IMSS保险公司专设的幼儿园。这种幼儿园可以从早7点到晚5点看管孩子，而一般的幼儿园通常只工作半天。

　　此外，中国驻墨西哥大使馆的工作人员也告诉本报记者，许多中国劳工都面临一个严峻的问题，那就是护照被老板扣留。根据国际法的规定，护照和签证属于个人在国外期间的合法身份证明，任何人无权扣留他人的护照和签证等证件。因此，想去外国打工的中国人一定要学习一些法律常识、提高个人素质、学会保护自己。一旦遇到证件被扣或丢失的问题，应当及时寻求中国使馆的帮助。

　　墨西哥有多少华侨

　　墨西哥现有华侨2万多人，其中已取得居留权的约1.3万人。首都墨西哥城的华侨约有1万人。旅墨华人华侨以广东人为主，多从事餐饮业和零售业，部分经商和行医。墨西哥城有中餐馆200多家、中国礼品店100多家，从医者约30多人，也有少数人在大学任教。目前，旅墨华侨大多仍处于创业阶段。

　　近几年，有十几家中国企业在墨西哥设立了分公司，如华为、中兴、中石油等。

　　此外，每年有30多名中国公费留学生去墨西哥的高等院校深造，而自费的中国留学生也达到了200多人。

　　除了上述这些在墨西哥生活的中国人，值得一提的还有中国劳工。他们通常先与国内的经贸中介公司签订合同，然后到墨西哥的工厂工作一至两年，主要负责对墨籍员工进行技术指导。中国劳工在当地工厂所占比例并不大，约为公司总人数的10%，当地公司最多有十几名中国劳工。

　　来源：国际在线-世界新闻报