力促生产技术骨干从企业脱颖而出　2010年高技能人才要超25％

　　本报讯(记者／毕式明)到“十一五”期末，高级工水平以上的高技能人才占劳动者的比例将达到25％以上，其中技师、高级技师占技能劳动者的比例达到5％以上。广州市劳动保障局昨天向各区、县级市劳动保障局发出《转发关于进一步加强高技能人才评价工作的通知》，要求在社会上大力推进200个左右从业人员多、技术要求高的职业(工种)技师、高级技师评价工作，建立起标准题库齐全配套、组织实施规范有序、培养评价使用相互联动的良好机制。

　　《通知》提出，具备条件的企业应积极开展企业内高技能人才评价工作，对企业生产一线的高技能人才进行评价或认定，使工作在生产一线、具备技师和高级技师条件、掌握了关键技能以及现场生产管理能力的企业生产技术骨干能够脱颖而出。

　　为了避免高技能人才鉴定重数量忽视质量，《通知》要求各级劳动部门把好高技能人才鉴定质量关，完善鉴定所的质量监督检查制度，结合鉴定所年检和日常巡考、抽查情况，建立高技能人才评价质量通报制度，对发现存在问题的鉴定机构和个人及时予以通报批评和处理。通过开发新职业(工种)的高技能人才评价项目，加大鉴定现场督考力度，对鉴定人数较多的工种，要加大巡考员委派力度。

　　同时，按照省的文件要求，在高级技工学校、技师学院开展预备技师试点工作，使之成为高技能人才培养的重要基地，指导更多的高级技工学校成立技师学院，为广州市技师和高级技师队伍建设提供服务。学生的学习内容尽可能与企业生产实践相结合，对在技师学院经过规定的学制学习并考取高级工职业资格证书的学生，可取得预备技师资格，在企业相应职业岗位工作满两年后，可申报参加技师考评。

　　图：

　　高技能人才能为企业创造不菲的价值和效益。王辉摄