60位高技能人才将获重奖

　　60位高技能人才将获重奖

　　名单进入最后审定阶段，最高1万元

　　本报讯(记者陈捷通讯员玉音)地铁轨检车司机室键盘不能输入里程，是一个中国铁道科学院的专家都难以解决的难题，可是中专毕业的广州地铁总公司电气仪表技师张重阳用

　　去年，广州出台了《广州市高技能人才评选奖励试行办法》，决定每三年评选、表彰一次有突出贡献的高级技师、技师和广州市技术能手，政府将分别一次性给予10000元、5000元和3000元的奖励。

　　经过一年多的申报、评选，目前相关工作已经进入最后阶段。从申报情况来看，市交委和广州酒家是申报人数最多的部门，这两个部门开展技师考评多年，也是广州市拥有技师数量较多的部门。其它包括广州市化工集团、珠江啤酒、广钢等也积极参加了申报工作。从申报的工种看，排在前四位的分别是餐厅服务员、汽车修理工、钳工、中式烹饪师。

　　从参加申报的名单来看，专业工龄长、技师资格老的占了多数，其中超过30年工龄的老技师就有不少。而一些近年来脱颖而出的青年人才，其所在单位也积极申报，其中地铁公司的张重阳就是其中一位。

　　不少高技能人才虽然学历不高，但他们凭着自己的努力，为单位创造出了高效。广州电缆厂的蒙燮耀，“文化大革命”中停学进厂当了一名电线电缆生产工人，他刻苦自学，很快成为机电一体化的高技能人才，他对单位的一台机组改造后，每年节约材料费用就达到了20万元。广钢水电厂高级技师李宜乐与西安西电公司合作攻关，对进口设备进行国产化改造后，为公司节约了440万元。

　　■链接

　　高技能人才“十一五”末要达25％

　　本报讯(记者陈捷)广州市劳动保障局昨天向各区、县级市劳动保障局发出通知，《通知》提出，到“十一五”期末，广州高级工水平以上的高技能人才占劳动者的比例达到25％以上，其中技师、高级技师占技能劳动者的比例达到5％以上。具备条件的企业应积极开展企业内高技能人才评价工作，对企业生产一线的高技能人才进行评价或认定。

　　（南方都市报）