员工倒饭菜　遭公司开除

　　员工倒饭菜遭公司开除

　　公司称执行新规定治理浪费，律师称以此为由开除员工不合法

　　本报讯(记者卢先兵)就因为在食堂就餐倒掉米饭，员工竟被公司以“浪费粮食”为名开除！这几日，小赵(化名)心里愤愤不平。

　　【员工】自己付钱有权处置饭菜

　　小赵是深圳龙华彩丽文仪耗材(深圳)有限公司员工。据其介绍，11月4日中午，他到公司食堂吃午饭，因看到饭里有小石子，没吃多少他就把米饭倒了。倒饭的时候，恰巧被食堂的清洁工看见，清洁工将此事报告给了行政部的周先生。当日下午，周先生将小赵叫到办公室谈话。周称，公司新出了规定，员工浪费粮食，一律开除。第二天，公司负责人胡经理明确告知小赵，公司刚刚作出的规定，要得到执行，小赵必须开除。胡经理还对小赵说，等小赵离开公司两三个星期后，12月初公司招工时再将他招回来。小赵对记者说，当时虽然很委屈，但无奈之余他还是答应了。但后来他仔细考虑后觉得很气愤，即使以后能回到公司，也会很丢脸，在同事面前抬不起头来。而且，从2003年进公司至今，他已在那里服务三年，可是公司开除他时没给任何补偿。

　　小赵对记者说，公司食堂饭菜一直做得不好，员工就餐是自己付了钱的，每天早、中餐4元，公司每月扣掉他们105元。小赵认为，既然自己出了钱，饭菜就可以自己处置，不好吃倒掉一点也没有关系，公司不能因为这么一点小事就开除他。再说，他的工作合同到2007年才到期，公司开除他违反了合同，应该给他赔偿。

　　【公司】经理讲浪费一律开除

　　记者就此事匿名致电彩丽公司行政部周先生，周先生称，员工浪费粮食的现象非常严重，有时候食堂的包子、油条、米饭没吃多少就倒掉了，浪费是最大的犯罪，这种坏风气一定要治理。

　　11月初，胡经理已在食堂向全体员工讲话，称凡是发现谁浪费粮食，一律开除。11月3日，公司为此专门张贴通告告知员工。没想到，第二天就发现小赵浪费粮食，为执行公司规定，必须开除小赵。周先生称，胡经理还专门找小赵谈话，让小赵离开后买点书籍好好看看，学习学习，12月份公司招工时再把他招回来，这可是公司破天荒地第一次对员工如此承诺。

　　【律师】浪费属个人道德问题

　　对此，王家毅律师认为，员工浪费食物属于个人道德范畴，与劳动纪律无关，公司以“浪费粮食”为由开除员工是不合法的。公司应该采取其他方式加强内部的管理，而不能以此种简单、粗暴的方式处理问题。

　　(报料人：张小姐报料奖：100元)

　　（南方都市报）