“首席人才”登录齐鲁石化电话号码簿

　　淄博新闻网讯通讯员李守苓、李增杰报道：11月3日下午，齐鲁石化一位新闻干事翻阅最新发行的公司电话号码簿，惊喜地发现5名“公司首席专家”和5名“公司首席技能大师”的办公电话赫然刊登在第一页。他不禁感叹：看来，公司首席人才决不是当初某些人所说的那样－－“聋子的耳朵——摆设”。

　　随着企业的不断发展和改革的逐步加快，原有的齐鲁石化电话号码簿已稍显落伍。

　　据权威人士透露，确定下公司首席专家和大师后，公司领导就安排办公室和电讯中心把这些同志的通讯联系方式列在公司电话号码簿的第一页。

　　这样做的主要目的，一是在全公司进一步营造尊重人才的氛围；二是让大家知道，优秀人才在齐鲁公司的重要性；三是提高他们的知名度，引导大家向他们学习；最重要的是，让大家转变过去一种观念，不只是当了干部才能显示自己的本领，在技术、操作等岗位更有用武之地。

　　“首席人才”上了电话号码簿，在齐鲁引起了震动。

　　“首席人才上电话号码簿，这是一个信号，是尊重知识尊重人才的具体体现。我感觉，在齐鲁石化，尊重知识尊重人才，决不是一句空话，正在形成气候。这将吸引优秀的年轻人才献身齐鲁，献身石化。”该公司一位资深的科技工作者如是说。

　　11月4日，公司首席技能大师、齐鲁烯烃厂裂解车间值班长刘炳鹏还是一如往常，平静地说：“我还没看到新的电话号码簿。说实在的，我1995年大学毕业，就开始倒班，至今已11个年头了，同一年毕业的大学生只有我一个人还倒班。近年来看到或听到同年来的大学生有的到了公司机关，有的提了个副科级，或者某某被南方合资乙烯企业聘走了，一年拿个十万、八万的，我心里也很不是滋味，也曾动过走的念头。去年秋，公司和厂里派我和其他5人一起参加中石化职工技能大赛，我与伙伴们没有给齐鲁丢人，拿回了乙烯专业团体总分第一，还包揽了个人成绩的前五名。齐鲁公司因此聘我为首席技能大师，工资提高了一大块，还给了我全国五一劳动奖章、全国技术能手等很多的荣誉，现在好多人都很羡慕我。人这一辈子能够得到这么多的信任和奖励，还有什么不满足的？！所以，我很珍惜现在这个工作环境。”

　　已获得乙烯专业技师资质、烯烃厂裂解车间班长杨大为兴奋地说：“我听说了这件事，俺车间的刘炳鹏作为首席技能大师上了电话号码簿，我真的为他高兴！经过两次改造，齐鲁乙烯装置这么大，技术含量这么高，必须有像刘炳鹏这样的高技能人才来参与日常的操作管理。我要向他靠拢，力争早一天拿到高级技师资质，也成为高技能人才！”

　　公司人力资源部副部长王书太说：尊重知识、尊重人才的做法在公司还有很多，当然不止首席人才上了电话号码簿这一点。今年以来，公司就多次邀请首席专家，专门诚恳地听取他们对企业发展的意见，并认真加以落实。

　　2006年春节前夕，齐鲁公司召开了九届四次职代会，其中有一个前所未有的聘任仪式：隆重授予了达建文、祝宝勤、孙振光、李迎、秦文杰5位优秀的科技人才为公司首席专家，授予2005年中石化职工技能大赛乙烯专业冠军刘炳鹏、炼油厂的韩俞东、橡胶厂徐济明等5名职工为公司首席技能大师，公司经理张瑞生、党委书记席秀海等领导同志为他们颁发了聘书。还出台了首席专家、首席技能大师相应的职责和待遇。