教师怀孕，学校排出时间表

　　已到了生育年龄，要个小孩应该是顺理成章的事。可在沂源实验幼儿园工作的教师小秋(化名)，因学校制定的严格的“排队怀孕”制度，让她不得不面对要工作还是要孩子的两难选择。

　　排队怀孕：五个月才能轮一个

　　昨天上午，记者见到了小秋。因为怕工作单位的领导知道，在与记者见面时小秋显得有些拘束。据小秋讲，平时她与丈夫的工作都很忙，公婆的年龄大了，她想早点要个孩子，除了调节家庭气氛外，也想趁公婆的身体还不错，可以帮助照顾孩子，让她们安心上班。可幼儿园里有规定，每个结婚的老师按照结婚登记的时间排队怀孕，每五个月才能轮一个。

　　小秋告诉记者：“幼儿园的园长曾经口头表示过，没有编制的老师如果违反规定生孩子，可以卷铺盖回家。”她们单位有13个年轻女教师，都处在结婚生育年龄，如果没有老师辞职，并且每个人都严格按照学校规定的时间表怀孕的话，小秋得排到2010年，那时她已经近28岁了。“而且不按照规定排队，就领不到娃娃证，想生也白搭。”想要孩子，又不愿丢掉这份工作，小秋十分无奈。

　　女教师：我生孩子为啥学校说了算

　　其实，类似小秋的遭遇，在我市并非个别现象。记者在调查中发现，除了幼儿园外，也有不少小学也要求女教师排队生小孩，近几天，记者就此走访了张店区的几所小学。

　　11月5日，记者在公交车上与一位张店房镇镇中心小学的老师聊了起来。她透露，她们学校年轻的女教师有十几个，怀孕也要排队。学校规定，结婚后的女教师，要将自己的结婚证书拿到学校工会，按时间进行登记，每一年最多轮三个，28岁以后不限制怀孕。

　　“女教师到年龄该要小孩就得要，学校强行安排怀孕时间，太不尊重我们了，而且这样严重影响了我们的生活。”这位女教师说，学校这样做主要是怕花钱，如果年轻女老师都去生小孩，学校的课肯定是没办法上了。请代课老师需要一笔不小的花费，很少有学校愿出这笔费用。

　　而在张店城区一所私立小学，一位小雨老师告诉记者，她们学校的女教师是自己协商安排怀孕时间的，每半年一个名额。如果有老师违反规定，可能产假不满就得上班，寒暑假也算在产假中。总之，你的假期将大大“缩水”。

　　学校：请人代课学校没钱

　　让女教师排队生小孩，学校似乎也有难言之隐，但记者在对一些学校进行采访时，一些校长都对此避而不谈，或者说得非常委婉。

　　在张店一所幼儿园，一位业务主管告诉记者，幼儿园原来的人事制度是“一个萝卜一个坑”，她刚刚参加工作时生小孩也是要排队。现在幼儿园分园较多，教师多为聘任制，流动性相对大，她们幼儿园还没有出现排队怀孕的现象。

　　张店城区一所小学校长说，在他们学校男女老师比例严重失调，44名教工中只有9名男教师。“学校的女教师大多数是有小孩后才调过来的，还没有面临教师扎堆生小孩的现象，而且市里有一个人口发展计划，我们学校每年允许两名教师要小孩。”他说，现在的学校里的教师大都是带编制的，如果年轻女教师都生小孩的话，她们的课就没有办法上。要是请代课老师，这部分费用学校没地方出。

　　计生委：学校无权排“生育时间表”

　　学校有没有权力给女教师排定“生育时间表”？

　　在市计生委，政策法规科的周科长告诉记者，新婚姻法规定，只要在法定年龄领取结婚证后，就有权生育第一个子女。至于什么时候生，没有具体的限制规定，应完全按照个人意愿，新婚姻法保障人的生育权。周科长还说：“计划生育原则上提倡晚育。根据我市的计划指标，只要是处在晚育条件下的育龄妇女，都能够满足她们的生育要求。不存在27岁或28岁还没有指标的情况，如果单位违反计划生育规定，当事人可以来投诉。”

　　记者就此事咨询了山东柳泉律师事务所的王峰律师。他说，女教师排队怀孕生小孩显然是不符合国家的相关法律的。对于学校来说，女教师的生育问题，应该属于学校本身的人员调配问题，学校应该通过合理的人员调配来解决问题，而不是侵犯她们应有的权利。

　　(晚报记者侯林)

　　记者感言：

　　每个家庭都对自己的人生有一个设计，而生硬地把教师的生育权强行握在学校手中，这将对教师本人及家庭产生严重的影响。现在提倡以人为本，以没有人上课为由拒绝教师合理的生育需求，这是否已有点不人道？欢迎读者讨论。