“和”风轻拂活力生——安阳市创建“劳动关系和谐企业”纪实

　　判若两人的姚小莉

　　11月10日中午12点已过，是厂里规定的吃饭时间，然而，在安阳市雅华织业有限责任公司织造车间内，车间副主任姚小莉却仍在和大家一起忙碌着。

　　“上午刚完成一批广东的订单，下一批订单是日本的，工期要求特别紧。至于吃饭

　　化解工企矛盾，重在保护职工的合法权益

　　在安阳，像雅华这样发生职工和企业之间激烈碰撞的企业虽然不多，但存在这样那样不和谐音符的企业却不在少数。据安阳市总工会去年底对本市36家企业的调查显示，有85％的企业存在劳资纠纷，已经严重影响到了企业生产经营和发展稳定。为此，从今年开始，本着让职工的合法权益得到维护，促进企业健康发展，该市在全市各企业中开展了创建“劳动关系和谐企业”活动。

　　活动的具体内容包括签订好劳动和集体两个合同，发挥好“参与、调节、帮扶”三大作用，为职工交纳好“养老、医疗、工伤、失业和生育”5项保险，开展好“劳动竞赛、安康杯竞赛、创建学习型组织、争做知识型职工、搞好双爱双评”等健康有益的活动。截至目前，全市参加创建活动的百人以上企业有3515家，覆盖职工48万人，分别占全市企业和职工总数的87．3％和83．6％。

　　工企和谐，企业焕发勃勃生机

　　“企业靠职工创效，职工靠企业生存。姚小莉曾给企业带来过很大‘麻烦’，但也引起了企业对劳动者权益的高度重视。在创建活动中，根据职工提出的合理要求，我们多方筹集资金，首先兑现了职工的工资白条，为职工交纳了住房公积金和养老、医疗保险，切实为职工办了几件好事。”雅华织业公司董事长安洪涛兴奋地说，“过去我们企业一年的亏损额就高达1000万元，现在，劳动关系和谐了，企业得到了快速发展，改制仅仅几个月时间，我们就实现了扭亏为盈。”

　　安阳市总工会主席聂孟磊说：“创建活动开展以来，安阳市共有1217家非公有制企业推行了厂务公开，各创建企业共采纳职工提出的合理化建议5300多条，累计创造经济效益6400多万元。企业劳动纠纷与去年相比下降30％以上，全市企业呈现出谋发展、求改革、争创新、讲和谐的良好局面。”②6

　　□本报记者李虎成

　　本报通讯员魏玉修