迟连胜：心系大局　情系民生

　　人民网北京11月14日讯近年来，山东宁津县在社会保险、就业再就业和劳务输出等方面取得了突出成绩，很好地保持了地方社会稳定和谐发展，这与德州市第十五届人大代表、宁津县劳动和社会保障局局长迟连胜心系大局、情系民生、扎实工作是分不开的。由于成绩突出，迟连胜被山东省政府表彰为“全省就业再就业先进个人”，受到韩寓群省长的亲切接见。

　　一、服务群众，甘当人民群众利益的“代言人”。

　　迟连胜坚持把做好本职工作当作履行市人大代表职责的重要途径，尽心竭力为企业职工解难题，始终不懈为群众做实事。一是多方筹措资金，为困难职工提供生活保障。将破产企业困难职工的冷暖时刻放在心上，及时与主管部门沟通协调，每年仲秋和春节，筹措资金50多万元，并亲自把救助款送到职工手中，让他们感受到党和政府的温暖。二是发展劳务输出，开辟农民致富的捷径。几年来，他始终把“减少农民富农民、异地就业奔小康”做为一项富民工程来抓，通过多渠道、多形式搞活劳务输出，提高农民群众收入。到2005年底，全县在外务工人员累计已达6.8万人，年可创收4亿元，全县农民人均增收近千元，成为建设社会主义新农村的重要经济来源。三是按时足额发放养老金。坚持不拖一天、不欠一分、不少一人，在努力抓好养老保险费征缴的同时，按时足额发放养老金。三年来，全县6500多名离退休干部职工近亿元养老金全部发放到位，维护了全县社会稳定。四是坚持原则，维护职工切身利益。始终保持“上为党委政府分忧，下为职工群众解难”的思想境界，以维护广大群众的切身利益为己任。三年来，他始终以安置好职工、使广大职工最大受益为目标，在法律、制度允许的条件下，积极向县委、县府谏言献策，维护了全县6处国有改制企业近1000名职工的利益，成为领导的好参谋和人民群众的代言人。

　　二、坚持创新，勇做劳动保障事业发展的“带头人”。

　　迟连胜坚持通过不断创新来适应劳动保障工作发展的需要，带领全局干部职工，团结一致，奋力拼搏，确保全县劳动保障工作始终位居全市前列。一是创新工作制度。几年来，他与时俱进，不断修定机关内部管理规章制度、财务联签报销制度、工作任务目标考核奖惩办法，形成了比较完善、行之有效的制度体系，营造了全局上下“一心一意干工作，专心致志促发展”的良好氛围。二是创新工作思路。他积极借鉴先进地区的先进经验，在11个乡镇基层劳动保障平台建设工作中，率先在全市实行了“三倾斜、三垂直”，达到了“六到位”的标准。该做法在《山东劳动保障》进行了专题报道并在全市推广。三是创新机关工作方式。几年来，他始终致力于学习型、服务型“双型”机关建设，不断改进工作方式，提高工作效率和服务水平。他实行集中学习和自学相结合的学习办法，督促大家学理论和业务知识，增强了工作人员素质，提高工作效率，建设学习型机关。同时他以身作则，教育和带领全体工作人员由单纯管理型向全身心服务型转变，以奉献精神，带着感情做工作，全面推行“七个一”服务模式，建设服务型机关，树立了政府部门的良好形象，赢得了广大参保职工和离退休人员的好评。

　　三、认真履行代表职责，当好收集社情民意的“有心人”。

　　做为德州市人大代表，他始终牢记“履行代表职责，不负人民重托”宗旨，充分发挥部门职能作用，密切联系群众，关心群众疾苦，反映群众呼声，积极参加代表活动，认真履行代表职责，认真践行“三个代表”重要思想。首先是加强学习，提高自身素质。几年来，先后学习了《宪法》、《地方组织法》、《选举法》、《代表法》等有关法律、法规，在明确市人大代表应尽职责和义务的同时，进一步增强了履行代表职责的自觉性和责任感。其次是积极参加代表活动，适时反映群众意见。凡是人大组织的各项活动，均按时、自觉地参加，并将反映人民群众的建议和意见与代表活动结合起来，体现人民群众的意愿和要求。第三是坚持走群众路线，深入基层搞调研。每年利用近两个月的时间，深入村庄和企业，了解群众疾苦，倾听百姓呼声，并及时归纳总结，按程序提交政府。几年来，共归纳提报人民群众的意见和建议50多条，其中37条事关职工养老保险、农村交通、农民吃水、城市居民生活改善等方面的建议被政府采纳，并列入为群众办的“十件实事”，逐年得到落实。（王桂波）