高级技师评选不受追捧

　　市人事考试测评中心消息，市机关事业单位工人技师评聘工作正进行中，可机关事业单位工勤人员5000多人，最后仅19人通过市级初审，上报省里统一评审。

　　据了解，厦门11月起尝试从全市机关事业单位工勤人员中选拔一批高级技师，有些人才还可破格选拔，这使得技能人才的成长通道得到延伸。

　　据分析，厦门市机关事业单位技能人才的津补贴档差非常小，像岗位津贴，从初级工到高级技师完全一样；特区津贴、考勤奖也完全一样；职务（等级）津贴、考核奖等项目的档差也只有几元，这就造成了报名参评的工勤人员偏少，最终仅19人通过市级初审。

　　据了解，过去厦门市机关事业单位工勤人员的技术等级考核最高就是技师，所以目前没有针对高级技师的津补贴项目，高级技师只能和技师、甚至高级工拿一样的津补贴，所有项目加起来，技师和高级技师档差只有14元。此外，工勤人员退休后的待遇只和工龄有关系。

　　市人事局人才开发处一工作人员认为，高级技师工资待遇应和技师拉开档差，从技师到高级技师是一个很大的台阶，评上相当不易，而目前待遇档差未体现出这种跨度，目前的津补贴，对促进技能人才钻研创新导向作用不明显。