抓好干部教育监督管理

　　切实抓好对干部的教育监督管理，提高干部的自我约束意识，是做好干部队伍建设的重要环节。近几年来，八陡镇认真贯彻中央和上级有关法规文件精神，从加强教育、健全制度、完善机制入手，在加强干部教育监督管理方面进行了积极地探索，主要体会有以下几点：

　　抓教育，切实增强干部自身免疫能力。利用各种会议、培训班，加强对干部进行正面教育。通过组织观看警示片等形式，加强对干部的警示教育。镇党委组织开展“树三观、

　　抓制度，从根本上搞好干部监督管理。着重抓好重大工作事前报告制度，重大决策集体研究表决制度，领导干部个人重大事项申报制度，领导干部函询、诫勉谈话制度，民主评议领导干部制度，领导干部任期经济责任审计制度等。今年八陡镇共对22名镇直部门、村、企事业单位一把手进行了任前、任中和离任审计，有力地促进了干部廉洁自律。

　　抓机制，构筑干部监督管理体系。完善组织监督机制，使干部成长发展的全过程都置于组织的监督之下。完善班子内部监督机制，及时发现和纠正领导干部存在的问题。完善群众参与监督机制，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。完善部门协同监督机制，充分发挥部门的合力作用。

　　(作者为博山区八陡镇党委书记)