振奋精神加速发展

　　本报评论员

　　开展“解放思想、加速振兴”学习教育活动，通过思想的大解放，最终要落实到推进沈阳的大发展上来，而要实现沈阳连续的大发展、快发展，关键在于各级干部队伍。我们必须调动起各级干部的全部精力和智慧，造就出一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍，带领全市人民共同前进，为实现沈阳的“三大目标”而努力奋斗。

　　山东省已经形成了浓厚的发展氛围，这与他们各级干部良好的精神状态密不可分。“火车跑得快，全凭车头带”。由于他们的干部队伍斗志昂扬、奋发有为，各个城市呈现出你追我赶、竞相发展的局面。他们那种进取精神和坚定信念，已经转化成实实在在的物质力量，为经济社会发展注入了强大的动力。

　　干部是决定一切成败的关键，这是山东的经验，也是沈阳过去六年的深刻体会。在振兴大业的洗礼中，沈阳已经培养锻炼出了一支过硬的干部队伍。正是在这支干部队伍的带领下，我们才攻克了一个个难关，创造了一个又一个奇迹。这是我们几年来取得成绩的一项重要经验和前提条件。

　　事实证明，没有一流的干部，就创造不出一流的业绩。为了实现今后的进一步发展，我们必须在坚持已有好的经验和做法的基础上，继续大力加强干部队伍建设，使沈阳干部队伍的建设有一个大的突破，切实增强干部一心一意谋发展的主动性和积极性。这是我们当前必须采取有效措施加以解决的重大课题。

　　要让各级干部都主动想干事、能干事、干成事、不出事，除了要加强对干部队伍的思想教育，提高干部的思想觉悟和精神境界之外，重要的是还要加强制度建设。我们要借鉴山东省的经验，通过机制创新和制度建设，真正造就一支素质精良的干部队伍。要在有效的激励、约束机制下，让我们的各级干部都能切实担负起振兴沈阳的责任，以全部的智慧和力量，为沈阳的加速振兴努力工作，创造出无愧于历史和时代的业绩。

　　抓好干部队伍建设，需要我们继续坚持以发展论英雄、看成败的导向，要通过年终考核把各级领导班子配齐配强。要完善干部的量化考核制度，形成激励和淘汰机制。要加大干部的培训力度，让干部在受教育中提高能力。要加快干部的交流。要加大后备干部的培养力度。

　　业已实现高速增长的沈阳，仍然存在着巨大的发展潜力。能否实现“十一五”的“三大目标”，关键取决于实实在在的行动。如果我们的各级领导干部都能进一步振奋精神、努力拼搏，那么，在这种示范和带动作用下，全市上下一定会形成一种快马加鞭、你追我赶的喜人局面，沈阳一定会鼓满风帆、开足马力，以强大的竞争力冲击全国副省级城市“第一集团”。

　　“胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。”在胜势军队所制造的胜利态势中，昂扬的状态和必胜的信念是最终制胜的重要力量。只要我们紧密团结在市委的领导下，一鼓作气，奋勇向前，坚定不移求发展，齐心协力促振兴，沈阳更加美好的明天就一定会到来！