乡镇公务员主要招服务期满志愿者

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　服务期间要组织村委会和群众进行社会评议；服务期满后，表现优秀的有望安排到村党支部工作；乡镇招考公务员应主要面向服务期满的大学生志愿者……针对大学生志愿者的使用和“出口”两个环节，市委组织部、市人事局、团市委日前联合下发了《成都市“一村（社区）一名大学生”计划志愿者考核办法》和《关于建立长效机制进一步做好“一村（

　　■考核评价 需过“四关”社会评议分占20%

　　针对个别的大学生到岗后，很长一段时间都还不清楚自己该干啥，每天无所适从的情况，《考核办法》对考核项目和标准作了准确而具体的规定——

　　考核内容包括综合素质、工作业绩、创新能力、社会评议。其中，工作业绩占40分，是考核的重点。记者了解到，要想得到满分，就需要在一年之内完成“七个一”，也就是每年记载一本工作日志，每周走访一户家庭，每年撰写一份村（居）社情调查报告；帮扶一户贫困家庭；联系一批农村实用人才；学会一门农业实用技术；协助做好一村一品的产业发展规划。而除了这些基本的工作完成情况以外，服务村（居）委会和当地群众的评议也占到了20%的分值。

　　据介绍，考核分为优秀、合格、不合格三个等级。根据规定，年度考核等级为合格或优秀的，服务期满时将发放《高校毕业生到农村基层服务证书》，并可享受相关的优惠政策。对于第一年就考核不合格的，将解除协议，不发放证书，也不能享受相关的优惠政策；第一年考核合格、第二年考核不合格的，将解除协议，发放证书，但在享受优惠政策方面，只能按服务一年来算。

　　■期满就业 事业单位招志愿者单独划线

　　“为大学生志愿者期满后的就业制定明确的优惠政策，是为了进一步增强此项计划的吸引力，并免除他们的后顾之忧。”有关负责人介绍，他们此次专门针对大学生志愿者服务期间职称评定和正式留在村（社）工作、报考公务员和应聘事业单位工作人员、自主创业等方面制定了优惠政策——

　　大学生志愿者从事专业技术服务的，在评定职称时，其服务年限可视为专业技术工作年限。服务期满后，符合条件、表现优秀，并且本人自愿的，可充实到村（社区）党支部、村委会（居委会）工作。各区（市）县所属事业单位招聘工作人员时，除专业性较强的岗位外，将主要从服务期满的大学生志愿者中选拔。凡是公开招聘事业单位工作人员，都要确定一定比例，面向服务期满的大学生志愿者实行定向考试，并单独划线招聘。乡镇招考公务员，应主要面向服务期满的大学生志愿者等等。

　　此外，各区（市）县人事局还将为大学生志愿者建立专门的人才库，免费为大学生志愿者提供求职登记、推荐工作等。

　　本报记者 李影

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　　截至10月中旬，全市19个区（市）县和高新区“一村（社区）一名大学生”共招募志愿者1970名。至此，在我市村（社区）服务的大学生志愿者总数已达到了2199人。在今年公开招募的大学生志愿者中，具有研究生学历的2名，具有本科学历的占到了45%。