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评论:毕业生“召回”尴尬了谁?


http://www.sina.com.cn 2006年11月15日08:41 浙江在线

  广泛应用于汽车行业的“召回制度”,如今用到了大学生身上。记者今天从台州职业技术学院获悉,从现在开始,该院向其毕业生所在的各用人单位许下“售后服务”承诺:聘用该校毕业生后,如果对毕业生的职业技能、工作能力等方面不满意,学校可将学生“召回”,进行“一对一”的强化培训。据悉,这在全省高校中尚属首创。(《浙江日报》一版)

  但是笔者对这个好消息还是心存疑问,既然毕业了,就应该各方面都是合格的,何

来“召回”一说?如果真是像报道的那样,这项“召回”制度针对的是当年年底前虽已就业但被用人单位辞退或认定某方面有欠缺的毕业生,那么是否说明了学校的教育与市场的需求是否有脱节现象?而且“召回”是否会演变成一场“秀”?到学校“回炉”是否能真正提高那些学生的水平和技能呢?

  笔者以为,与其由学校“召回”,进行技能强化培训,合格后再向用人单位推荐,还不如事先就严格教育,培育一批各方面都很优秀的学生“出炉”为好!


作者: 梦工场

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