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不能榨干他们的青春再抛弃他们

http://www.sina.com.cn 2006年11月15日11:00 南方新闻网

据昨日《深圳特区报》报道，日前，深圳养老保险条例实施规定获深圳市政府常务会议通过。根据规定，“退休前5年须在深连续缴费”等条款将取消，今后凡符合在深圳缴费满15年条件的非深户员工均可在深养老。　　深圳社保今年已作重大改革，以前单位为员工交纳的养老金不再入个人账户，员工如提前退保只能退回自己交纳的部分。而自2002年以来，深圳市就规定非本市户籍员工要在深圳市按月享受养老保险待遇的，除了要在深缴纳社会保险实际累计年限满15年外，还应在达到国家规定退休年龄的前5年，在本市连续缴费。很显然，这一条款在许多劳务工看来，是不可逾越的障碍，交了养老保险等于没交。因为许多劳务工都心知肚明，许多用人单位存在年龄歧视，只录用30或35岁以下的员工，就算自己50岁后想留在深圳继续工作，也难以有老板开恩给个饭碗并缴养老保险费了。事实上，劳务工过了50岁后，精力、体力都下降，很难适应高强度的加班加点的打工生活。劳务市场又一直僧多粥少，每年还有源源不断的年轻力壮的人来都市求职，劳务工退休前的最后5年更别奢望能找份工作。最后5年不能在深圳工作并交纳保险金，那么，以前交了再多也不管用，老了就不能在深圳领取退休金。这也是许多劳务工参与养老保险热忱不高的主要原因，亦是近年来不少人交了养老保险而又主动退保的主要原因。　　我国即将进入老龄社会，计生政策又使传统的养儿防老不现实。没有了最基本的社会保障，两个孩子将来又无力承受养四个老人的重任，若干年后，千千万万老人该怎么办？一个负责任的政府理应承担起应有的社会责任！劳务工为都市的繁荣昌盛做出了不可磨灭的贡献，不能让他们献出青春和汗水，再也难以找到工作后就彻底抛弃他们，使其老无所养，生活面临艰难。这不利于社会的稳定，更有损社会的和谐，亦对不起千千万万为都市流过不少血汗的劳务工。　　可喜的是，深圳有关部门终于废除了“退休前5年须在本市连续缴费”这一强制条款，使劳务工老后能有份可靠的保障成为现实。这一新规不仅极大保护了劳务工权益，也有利于深圳用人单位留住熟练工人。而今，“80后”已逐步走入职场，他们不再像上一代打工者那样任劳任怨，安分地打工。哪里用工环境好，或有了工作能力后，他们随时用脚投票，漂到另一个地方谋生。包括深圳在内的广东一些用工多的城市，近年来一度爆发工荒潮，影响到企业的生产和发展。而只要在深圳累计交了15年养老保险就可在深圳领取养老金，将可激发广大劳务工留在深圳工作的热情，为深圳的繁荣昌盛做出更多的贡献。可以说，这一新规无论是对劳务工个人还是对用人单位和社会，都有百利而无一害。　　善待、关爱劳务工不能停留在口头上，而要为他们实实在在做点事，从政策、制度上改善用工环境，不断完善劳务工的福利待遇。深圳此举犹如冬天的一把火，将长期温暖在鹏城工作的劳务工的心，解除他们的后顾之忧，使其更安心在深圳工作。为社会和谐着想，其它地方也要完善社会保障制度，为劳务工提供强有力的保障。　　□瞿明光　　（南方都市报）