手机丢了 被开除了 工资也没了

　　劳动部门称，应支付工资

　　早报讯（记者冯升祥）早报石狮记者站前天收到一封外来务工人员的投诉信称，小翁在某服装公司与同事小张发生纠纷，公司以小翁对小张强行搜身，且不承认错误为由，将小翁开除出厂，并不予结算工资。

　　来自湖北的小翁今年18岁，今年3月进入石狮宝盖科技园德利莱服装织造有限公司。11月9日中午，小翁与小张等4名同事在车间外睡觉，小翁醒后发现手机不见了，于是顺手拍了一下小张的衣服口袋。这一下拍出了问题，小张及其母亲以为小翁是在搜小张的身体，双方发生口角，随后双方被厂里要求到厂长办公室调查处理。调查处理时，小张还踢了小翁一脚。

　　前天中午，记者来到石狮市德利莱服装织造有限公司核实情况，该公司办公室的刘主任介绍，事发后，厂方立即介入调查，有证人看到小翁确实有几次伸手到小张的口袋里搜查。因此，厂里要求小翁11月11日下午5点前写出书面检讨。结果等到当晚7点，还是没有收到小翁任何诚恳的检讨书，于是对其作出了“开除出厂，不予结算工资”的处理；小张在调查过程中踢人，给予扣罚200元的处理。

　　就事论事

　　工资是应该给的

　　前天下午，记者采访了石狮劳动监察大队的工作人员，他说，如果小翁真的对他人擅自搜身，则是违法行为，而且应该由公安部门处理。

　　作为员工的雇佣和管理方德利莱服装织造有限公司，对小翁作出开除出厂的决定，如果有厂规规定且有上墙公告，则属于合法行为，但小翁的工资应当支付。这位工作人员建议，小张可以通过公安部门处理被搜身的问题，小翁可以向劳动监察部门申诉要回自己的劳动报酬。