毕业生抢手就业选择多中职学校纷纷抬高门槛

　　本报记者 黄义伟

　　本报讯尽管离明年毕业离校还有半年多时间，但哈市一些中职学校的准毕业生却已经被预定一空，一些中职学校不得不抬高推荐门槛。

　　在哈尔滨市商业学校，2007年毕业生近300人，目前已全部被用人单位提前预定。该

　　哈尔滨医药工程学校2007年的240名毕业生中，目前已有150名药学专业准毕业生有了“娘家”。该校校长王立平介绍，这些学生中有近八成准备去南方企业。前两天，该校与江苏一家药业集团确定派驻毕业生意向，该企业共在该校招录7名工作人员，准毕业生都是该校制药专业的学生，他们分别承担6个种类的工作岗位，包括药物提取、制粒、压缩、压片、机包等技术工种。王立平说：“这些岗位有利于学生在工作过程中成长为技术骨干，学校也鼓励学生积极选择这样的岗位，但因离家太远，很多学生主动放弃了机会。”

　　记者在采访中发现，中职学校会议服务、市场营销、会计等专业因为紧贴市场，学生动手能力强，而深受企业欢迎。两年前，北京电信公司与哈尔滨市商业学校签订合同，要求学校每年提供100个毕业生，但一直因为毕业生紧缺而无法保证足够的人数。

　　鉴于中职学校毕业生紧俏的现状，哈市的中职学校开始在双选过程中严把第一关，纷纷提高推荐门槛。哈尔滨医药工程学校为用人单位进校园招聘设定的前提条件是，必须提供“三险两金”，保证企业的规范用工和学生的应得利益，而哈尔滨市商业学校则设置就业指导办，由工作人员与用人单位先谈工资、工时等具体信息，有效地保证了毕业生的权益。

　　（生活报）