评论：冒县委书记签字并非“意外事件”

　　（本网网友刘学鹏）山东齐河县一个只有小学文化的无业游民时国祺，雇用他人仿冒县委书记的签名，将33人安排至党政机关，从中牟利。该县县长表示，此案是个严重的教训，同时也是个意外事件。(11月15日搜狐网)

　　一个只有小学文化的无业游民，仅凭假冒县委书记的签名，就可以将包括自己在内的33人顺利“安排”进党政机关，这并不仅是一个“意外事件”，而是凸显出某些地方人事

　　时国祺虽然文化程度不高，但他深谙权力的魔力，看到了一些人对权力的膜拜和渴望。他知道，县委书记的签名就是进入党政机关的“通行证”，于是仿冒签名便成了他的生财之道。那些不惜重金进入党政机关的人，也决不可能做到权为民所用、利为民所谋，因为他们看中的仅仅是获取权力后所带来的收益。这种畸形交易折射出“当官发财”的官本位思想依然有着孳生的社会土壤。

　　几十个假冒者混进党政机关，当地人事主管部门又是如何把关的呢？按照公务员法的相关规定，公务员招录有着严格的程序，必须采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。然而，齐河县人事局即便是按照他们所谓的“正常用人程序”，也不过是“有领导人签字的申请条子，转到人事局局长处，由局长签字，交由编制科办理相关编制问题”。不难看出，其人事录用程序逆行和倒置，完全不符合法律规定。人事部门实际所遵从的不是法律，而是县委书记的个人意志，县委书记的一纸签字批文，就被奉为圣旨，从速办理，不惜违反程序，置法律规定于不顾。因此，假冒者自然有恃无恐，出现此类“意外事件”在所难免。

　　组织人事工作不透明是假冒者“成功”混进党政机关的又一有利“保障”。长期以来，组织人事工作公开化程度不够，带有浓厚的神秘化色彩，不仅给暗箱操作提供了空间，也容易被时国祺这些投机者所利用。试想，如果按照法律规定，通过公开招聘、公平竞争、任前公示等程序，让干部群众拥有充分的知情权，假冒者怎敢投机专营，又怎能蒙混过关？

　　亡羊补牢，犹未迟也，但解决办法不能仅停留在清退假冒者、处分责任人和让责任部门做出检查这样的层面上。治本之策在于要通过制度设计，建立民主和谐、公开透明的权力运行和制约机制，让官本位回归到民本位，权力本位回归到权利本位，逐步消除权力拜物教的社会土壤。否则，此类假冒书记签名的“意外事件”仍会重演。