社区残协专职委员公开招聘

　　残疾人超30名社区需建协会正副主席直选产生任期3年

　　社区残协专职委员公开招聘

　　深圳出台全国首个社区残疾人工作管理办法

　　本报讯(记者／张玮)今年是深圳残疾人社区工作年。记者昨日从深圳市残联获悉，《深圳市社区残疾人工作管理(试行)办法》(以下简称《办法》)已正式实施，今后社区残疾人工作将列入社区工作站(居委会)职责范围，这也是我国首个社区残疾人工作管理办法。

　　政府购公益岗位聘残协委员

　　《办法》称，残疾人在30人以上的社区需建立一个社区残疾人协会，在30人以下的社区则可在相邻社区(街道辖区)整合成立社区残协。其中，社区残协主席、副主席由社区优秀残疾人或残疾人亲属担任，由社区残疾人民主直选产生，每届任期3年，可连选连任。

　　此外，每个社区残协要配备1名专职委员；残疾人超过50人以上的社区，需配备2名专职委员，一般社区残协专职委员由社区残疾人担任，将成为残疾人的宣传员、联络员、康复协调员、信访调解员等。据有关人员介绍，社区残协专职委员将采取公开招聘的方式，也是政府首次购买公益岗位招聘残协专职委员，标志着社区残协专职委员由“中介”服务向“职业”岗位转变。

　　凡持有《中华人民共和国残疾人证》，具有本市户口的肢残、低视力残疾人、经语训后可进行正常交流的听力残疾人；男性年龄在50岁以下，女性在45岁以下，具有高中以上文化程度，有较强组织协调能力和语言、文字表达能力，具有一定的计算机操作基础的残疾人均符合社区残协专职委员选聘条件。整个选聘工作计划今年年底前完成，被聘者将于明年1月正式上岗。

　　各种培训服务助残疾人就业

　　根据《办法》，社区将建立残疾人活动室，并将其办成“残疾人之家”。社区残协还要建立能详细反映社区残疾人工作的各种资料档案，特别要建立残疾人、残疾人家庭、残疾人服务、残疾人需求、残疾人康复训练、扶残助残等统计以及走访联系残疾人的动态管理档案。

　　同时，要积极协助符合最低生活保障条件的残疾人办理低保手续，落实贫困残疾人最低生活保障政策，做到应保尽保；实施对现行的重度残疾人困难定期补贴、低保残疾人医疗康复费补助和残疾人临时困难补助；为社区残疾人提供免费或低偿的劳务和物品服务，并逐步实现经常性和制度化。

　　《办法》还表示，将依托各级残疾人就业服务机构，对有就业需求的残疾人提供就业指导、就业信息、失业登记、职业指导、技能培训、创业培训和就业援助等全方位就业服务。鼓励、推荐其参加各级残联或其他机构举办的技能培训，使就业培训服务率达九成以上，并推进政府资助购买社区服务，多形式多渠道扶持残疾人社区就业，实现残疾人就业率达九成以上。

　　社区文化室要配置盲人读本

　　据《办法》介绍，今后将依托社康中心设立社区残疾人康复室，开展社区工疗、娱疗，把残疾人康复和精神病防治康复纳入社区健康服务体系，使精神病人监护率达95％以上。

　　按照资源共享的原则，公共文化设施将开设适合残疾人活动的项目，要求社区组织残疾人各类活动次数年平均不少于6次，残疾人参与率在90％以上。社区公共服务场所及设施也要根据无障碍环境建设有关要求，文化室要相应配置盲人读本和视听读物，活动室或康复训练室要配置语音提示，并将通过举办培训或宣传活动，在社区推广语言障碍残疾人的手语交流。