沅江对机关工作人员有错与无为行为将严肃问责

　　红网长沙11月17日讯（通讯员 肖建红）为推进依法行政，从严治政，强化责任，提高效能，确保政令畅通，在全市形成“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，促进全市各级领导干部和机关工作人员恪尽职守，奋发有为，推动经济社会更快更好发展，近日，沅江市拟出台《机关工作人员有错与无为问责办法》，对机关工作人员有错与无为行为将进行严肃问责。

　　该《办法》拟分总则、问责内容、问责方式、问责机构、问责程序、启动问责情形、回避与申诉、附则等八个部分。《办法》中所称“有错行为”是指违反有关法律、法规、政策和制度及程序行使职权，造成工作损失，或损害工作对象的合法权益，在社会上造成不良影响和后果的行为；“无为行为”指不履行或不正确、及时、有效地履行规定职责，导致工作延误、效率低下的行为；或因主观努力不够，工作能力与所负责任不相适应，导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的一种工作状况。《办法》对工作人员在履行职责过程中出现的十五种情形将进行有错问责，对工作人员在履职过程中出现的二十五种情形将追究无为责任。有错无为行为责任分集体责任和个人责任。对班子集体决定的事项追究集体责任，同时追究班子主职的责任；对机关工作人员有错无为行为将采取诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、黄牌警告、调整工作岗位、降职使用、引咎辞职或责令辞职、免职、取消目标管理奖、待岗等八种方式问责，对违反纪律和法律规定的，还将追究纪律责任和法律责任。问责结果作为组织人事部门考核、任用干部的重要依据，问责对象被问责的，取消其当年评先评优资格，一年内不得提拔使用。

　　为确保《办法》顺利实施，该市成立了“机关工作人员有错与无为问责工作领导小组”，由市委书记任组长，专职副书记任常务副组长，市纪委书记、组织部长、常务副市长任副组长。市委组织部增设“沅江市机关工作人员有错与无为问责办公室（简称“问责办”），由一名副部长任“问责办”主任，具体负责该项工作。市“问责办”下设信访受理组、宣传综合组、协调处理组，市人大、政协、纪检监察、人事、审计、广播电视局等部门派员参加。