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效能建设“优劣要有说法”


http://www.sina.com.cn 2006年11月18日00:50 中安在线-新安晚报

  本报讯 今年底明年初,省直机关效能办将依据审定后的考核办法,对省直机关各单位进行考核,公布考核结果。对考核结果处于后三位的单位,省委、省政府将给予通报批评,并责成主要负责人向省委、省政府作出检查。昨天下午,省委副书记王明方在贯彻省第八次党代会精神、加强机关效能建设推进会上一再强调,“到时谁要说情,让他来找我!”

  王明方副书记表示,考核方案已经七易其稿,还要进一步完善,力求科学合理公正

,对不能适应效能建设要求的领导,要视情况采取组织调整措施,“优劣要有说法”!

  据省直机关效能办主任赵国屏介绍,目前的效能建设工作发展还不平衡,一些单位把效能建设看成是临时性活动,对效能建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性认识不到位。而一些单位则对存在的问题不够重视、改进不大。有的单位在连续三次明察暗访中问题不断,却未引起所在部门领导的应有重视,对有关问题处理不果断,甚至遮羞护短。

  据了解,省直效能办将继续开展定期和不定期的明察暗访活动,对督查中发现的问题,实行跟踪督办。年底前,省直机关效能办准备组织力量再进行一次明察暗访。(本报记者)


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