“老资格” 挤不过“门外汉”

　　记者昨日获悉，江苏省人事厅将组织全省各地人事部门和部分重点用人单位，于11月23日至12月底分别赴北大、清华和东北、西北、华中等地招聘江苏籍优秀高校毕业生回苏就业，继续推动大学生志愿服务行动，同时推荐江苏省高校毕业生到西部、东北和边远地区就业。

　　快报记者 项凤华

　　江苏将赴清华北大招人

　　规划工程师应聘被拒

　　事业单位，工作稳定福利好，吸引力确实很大。招聘会开场才半小时，江苏睢宁经济开发区所在的招聘摊位上就挤满了咨询情况的人。该开发区招聘规划、建设、经济贸易、财务工作人员共5名，要求是本科及以上相关专业，贸易工作人员要求英语6级。另注：一旦录用，有全额拨款事业单位编制，有养老、医疗、住房公积金等福利待遇。

　　曾在几家大型房地产公司做过规划工程师，如今已有5年工作经验的老于暗自掂量了一下自己，颇有把握地挤过人群，递上了自己的简历。但现场面试时，该开发区的两名招聘主管翻了几页后，就把简历退还给老于，并摇摇头表示不符合条件。但是却留下了其中4个应届大学毕业生的应聘者材料，并与他们约好，本月底登录开发区网站查询笔试时间。

　　“要的是扎根下来的人”

　　“现在就业形势比较严峻，而小城市待遇好、机会多，不妨换个天地去闯。”南京林业大学毕业生小肖说，现在大学生一毕业也就千把块钱，还不如到苏北的事业单位工作，不仅稳定，而且发展空间也很大。

　　“我们虽然缺专业技术人才，但是并不想要那种‘跳跳族’，我们需要的是能扎根下来的人，对没有经验就像一张白纸一样的大学生，我们愿意花时间慢慢培养，前提是他们愿意到我们这里来工作。”睢宁经济开发区办公室袁玮主任告诉记者，他们开发区于今年4月份才被批为省级经济开发区，园区内有轻纺、化工、电子、五金机械及相关的企业200余家，所以开发区管委会急需招一批人才，他们便跑到省会南京，这里高校多，大学生多，希望能把大学生带回去。

　　急缺人才，待遇从优

　　“每年考出去的大学生不少，约有五六千人吧，但是愿意回来的却屈指可数，大概不到10%。”昨天，睢宁人事局人才中心庄科长说，小城市对毕业生求贤若渴 ，常常重点培养，只要肯干，三五年后大多能担任重要部门的领导职务，而且还提供如安家费、硕士毕业生可单位自选等优惠政策。“目前我们县缺人才啊，如教育和卫生行业，缺各学科教师约500人左右，缺临床高级医师、高级护理员等岗位等。”快报记者 项凤华

　　苏北事业单位来宁招人：留人不如留心

　　招聘主管竟然拒绝了“经验派”的面谈。有5年工作经验的工程师老于瞪大了眼睛，感觉不可思议：“怎么就要了那几个刚出校门的年轻人，反倒把我拒之门外？”昨天上午举办的“2006年江苏省开发区人才专场招聘会”上，苏北一县级经济开发区的招聘让老于看不懂了。