事业单位岗位共分三类

　　人事部出台规定明确事业单位岗位设置

　　事业单位岗位共分三类

　　据新华社电人事部昨日公布《事业单位岗位设置管理试行办法》(以下简称试行办法)及其实施意见，对事业单位岗位设置管理的范围做出明确规定。

　　试行办法规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

　　按照规定，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

　　专业技术一级岗位由国家实行总量控制

　　实施意见规定，专业技术一级岗位的任职应具有下列条件之一:中国科学院院士、中国工程院院士；在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；其他为国家做出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才。

　　实施意见同时规定，专业技术一级岗位由国家实行总量控制和管理，按照以下基本程序确定:按照行政隶属关系，事业单位将符合专业技术一级岗位条件的人选逐级上报至省(自治区、直辖市)政府或国务院主管部门；省(自治区、直辖市)政府或国务院主管部门对专业技术一级岗位人选进行审核后报人事部；人事部会同有关部门对各地区、各部门上报的人选进行审核确定。

　　工勤技能岗位分五等级

　　工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

　　实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

　　实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25％左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5％左右。