黄健翔辞职央视：就让媒体将它小题大做

　　社论

　　黄健翔辞职央视，想低调是不可能的。消息传出的第一天，辞职的原因还很模糊，这条新闻还是被很多媒体作了重点处理。本来，这条新闻就和半年前王菲生女差不多，主要价值在于娱乐群众，没什么可以深究的。最多，不过是再次证明了中国娱乐体育新闻一枝独秀地开放和发达。

　　但是很快，黄健翔辞职央视之事被进一步挖掘。媒体在他的辞职原因中，找到了纯属隐私的婚变故事，纷扰复杂的人际关系。还非常戏剧性地披露了一封央视某主持人的检举信，以及黄健翔“愤怒”的回击。于是，这条明星辞职的新闻超越了体育和娱乐的八卦范畴，具有了更普遍的话题性。就像当初的“解说门”事件一样，这个所谓“话题性”，可能带来深度解析，或者是过度阐释。

　　在已经呈现出来的辞职故事中，我们看到了一个熟悉的“单位”的形象。在这个单位里，领导的表现和同事的检举，尤其是检举信的语气和用词，都带有明显的“单位文化”的色彩。与“单位”这个词相对应的，是性质更加单纯的“公司”。在一个以契约关系为基础的公司中，我们很难想象谁会用“缺少组织性纪律性”这种词语来指责一名员工，即使仍然有“检举”这种行为，说的恐怕也是“缺少团队精神”。

　　这种对比并非纯粹的文字游戏。“团队精神”与“组织性纪律性”所指称的问题非常相似，但是后者具有强制性的暗示，甚至有一定程度的政治色彩。更进一步讲，“组织性纪律性”这类词汇，会让人联想起过去那个泛政治化的时代，个人生活全方位地受到集体意志的挤压。所以，从热烈的网友留言中可以看出，最激动的情绪不再针对黄健翔，而是针对这位匿名的检举人——这个人和他的行为甚至他的思维方式，实在是惹人生厌，如果不是让人愤怒。

　　使用“话语体系”这个概念，可以帮助我们更好地理解央视在群众心中的形象，更好地理解这条明星辞职的八卦新闻，还有自“解说门”事件以来，黄健翔身上隐约闪烁的符号光芒。

　　在这两个故事里，“央视”不仅是一个介于行政机构和公司企业之间的“单位”，而且它还是一个介于宣传机构和传媒企业之间的单位。这样一个单位，它所传播的话语自然会有一定程度的分裂，例如它既有严肃庄重的《新闻联播》，也有深受百姓喜爱的《开心辞典》，还有颇具社会责任感的各种新闻调查节目。但是，放在整个中国传媒领域来看，它的语态整体上显得高高在上。这就是为什么《梦想中国》和《超级女声》总是被拿出来当做对比。

　　在“解说门”事件中，虽然很多人批评黄健翔确实有违职业准则，但是那些对此事高度兴奋的人，却很快脱离了具体的事件分析，把黄健翔的表现概括为“激情”，并且以保卫激情、保卫娱乐的名义，一厢情愿地支持他，甚至不肯接受他的道歉。“激情”和“娱乐”本来应该是电视节目尤其是足球节目的常态，为什么有些人表现出过度的防卫？显然，在他们看来，在中央电视台甚至在更广泛的社会领域，都有一种与激情娱乐相对立的力量。

　　在辞职事件中，我们看到，黄健翔在回击检举信的时候，为自己的那些所谓商业活动一一正名，认为那些行为和吃饭喝酒唱歌一样，属于私人生活，有不受电视台控制的自由。在这封信里，黄健翔的“激情”形象更加鲜明了，而且这个激情还多了一个更显“进步”的注解，那就是自由，个人生活的自由。这一点与他在解说中的表现相一致，于是新闻读者有了进一步将他符号化的可能。将这个符号与央视的保守形象相对照，典型的二元对立诞生了，整个故事变得更有意味。

　　其实谁也不能否认，是中央电视台给了黄健翔明星的身份，而他的所谓个人生活中，能够有那么多让同事嫉妒的机会，也是因为这个身份。这种类似父子关系的伦理，实在很难梳理清楚。只是，黄健翔是个性格鲜明的明星，而中央电视台又太具隐喻性，因此他们的关系才可以拿出来作丰富的解读。人们并不会无端小题大做，总有一些更宏大的感怀，只能找到一些不堪重负的寄托。

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　　（南方都市报）