管理、专业技术和工勤技能

　　事业单位岗位设置分为三种类别——

　　人事部17日公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》（以下简称“试行办法”）规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

　　按照规定，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适

　　试行办法同时规定，为鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

　　同时公布的试行办法实施意见则明确规定了不同性质的事业单位，三种岗位人员所占的比例：

　　——主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%%。

　　——主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

　　——主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

　　——事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。