管理岗位分为10个等级

　　据新华社北京11月17日电（记者 张宗堂）人事部17日公布《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见，对事业单位岗位设置管理的范围作出明确规定。

　　实施意见规定，事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理；岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

　　经批准参照公务员法进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。

　　管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

　　实施意见还对各等级职员岗位的基本任职条件规定如下：

　　———职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；

　　———一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；

　　———三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

　　———四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

　　———七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。