组织工作要为构建和谐社会提供政治组织保证

　　党的十六届六中全会为组织工作提出了许多新任务新要求，组织部门要深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，围绕“以发展求和谐，以和谐促发展”的要求来谋划和推进组织工作，力争使组织工作有“三个突破、三个创新和三个提升”，为全面建设和谐社会提供坚强的政治组织保证。

　　一、干部工作要有“三个突破”，为构建和谐社会提供政治组织保证。

　　要通过加强党员干部的作风建设，影响和带动社会风气，夯实和谐社会建设的群众基础，在全社会形成积极向上的良好风尚。要从加强思作风建设、制度建设等方面进行努力，使广大党员干部始终坚持做到求真务实。

　　首先在干部队伍思想作风建设上寻求突破。要在全县党员干部中深入开展十六届六中全会学习贯彻活动，迅速用十六届六中全会精神武装全体党员干部特别是领导干部的头脑。在领导干部中深入开展党性达标活动和向“一把手”看齐班子建设主题活动，大力推行领导干部任期目标承诺制度、作风公开讲评制度、警示诫免制度、领导班子思想作风建设层级负责制等，努力营造谋发展、创政绩、奔小康的浓厚氛围，真正使党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

　　其次在深化干部人事制度改革上寻求突破。进一步扩大民主，严格按《干部任用条例》，坚持用好的作风选作风好的人，尊重群众在干部选用中的民主权利，真正把德才兼备、实绩突出、群众公认的人选拔到领导岗位上来。进一步引入竞争机制，推进干部能上能下，试行差额推荐和领导干部竞争上岗。大力推行领导干部任期制、辞职制、选人用人责任追究制。

　　第三是在人才队伍建设上寻求突破。深入开展竞争上岗、公开选拔工作，为优秀年轻人才的脱颖而出创造条件。加强对后备人才的教育管理。推行中层骨干跨单位交流、市场引导等方式，在人才资源开发的宏观层面上有所作为。

　　二、基层组织工作要有“三个创新”，为构建和谐社会提供政治组织保证。

　　充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心的作用，以永葆党的先进性来促进社会和谐。要把提升服务和谐社会建设的能力作为基层党建的重要内容。充分发挥基层党组织的核心作用，通过和谐发展，使全体人民共享改革发展的成果，共同为构建和谐社会而奋斗。

　　一是围绕城市化，推进街道、社区党建工作创新。认真研究城区党建工作面临的新情况、新要求，积极事例城区党建工作资源。拓展街道社区党建工作覆盖面，规范社区党建工作运作机制。

　　二是围绕农村产业化，推进农村党建工作创新。积极适应农业产业化发展形势，探索农村党建工作运行机制。切实加强和改进后进村整顿、帮扶工作，着力建设“干部经党受教，群众长期得实惠”和“不让一个支部落伍，不让一名党员掉队”的长效机制。

　　三是围绕保持共产党员先进性，推进党员发展与教育管理手段创新。进一步创新发展党员质量保证机制，落实发展党员责任制，明确责任范围、责任对象，确保新党员质量。

　　三、自身建设方面要有“三个提升”，为构建和谐社会提供政治组织保证。

　　全县组工干部要把思想和行动统一到十六届六中全会精神上来，统一到中组部、省委组织部和市委组织部的要求上来，把构建和谐社会的要求落实到组织工作的各方面，落实到具体的工作和学习中。组工干部要不断提高素质和能力，保持良好的精神状态，树立良好的组工形象，构建和谐的组工氛围。

　　一方面是抓好竞赛活动，提升“争创一流”的意识。通过部史教育、现身说法、集中研讨等形式，努力营造“争创一流”的良好氛围，深化拓展“树组工干部新形象”活动，在部机关干部中开展学习调研竞赛、特色创建竞赛、服务基层竞赛。

　　另一方面是抓好实践锻炼，提升服务经济工作的本领。推行联线调研制度、基地实践制度、跟班领办项目制度，加强干部与基层的联系。积极鼓励干部参与农业结构调整和招商引资，增强干部参与经济建设的本领。

　　其三是抓好教育管理，提升组织工作的水平。组织开展一系列学习活动，加强干部对新知识的学习，促进干部拓宽视野、更新观念。建立组织工作创新试验基地、组织工作创新保障制度和组织工作创新激励机制。推行情感管理、个性管理，强化目标管理，促进组织工作不断迈上新的台阶．