事业单位岗位等级划定　不按规定设岗不发工资

　　本报讯人事部昨日发布了《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》。办法规定，事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。

　　办法规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。其中，管理岗位分为一至十级职员岗位；专业技术岗位分为高、中、初级的13个岗位；工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。

　　主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位不低于岗位总量的70％；主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占岗位总量的一半以上；主要承担技能操作维护等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占岗位总量的一半以上。

　　人事部表示，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门将不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。（《北京晨报》供稿）