破记录！一场双选会 挤进万人

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　昨日，全省第二届高校毕业生就业服务月正式启动，作为启幕大戏的成都市2007年毕业生双选会暨冬季大型招聘会也在沙湾会展中心如期举行。截至记者发稿时为止，共有400余家企业进场招聘，提供就业岗位1.2万个。来自各大高校的8万多名毕业生拥进招聘会现场，再创近年来双选会入场人数新高。据悉，整个服务月期间，全省将为大学毕业生们提供6

　　求职

　　学校：组织包车 用心良苦

　　昨天，天刚蒙蒙亮时，四川农业大学的100名应届毕业生就已站在会展中心的2号馆门前排队等候进场。原来，学校特意为他们包了专车，凌晨3点就开始从雅安出发，一路紧赶慢赶，终于在7点之前到达了招聘会现场。

　　用心良苦的学校并非只此一家。位于绵阳的西南科技大学也组织了全校的3300名毕业生一起参会“找婆家”。

　　学生：转变观念 择业务实

　　上午9点半，现场迎来人流高峰。东软集团、通威集团、江苏常熟招聘团等各个展台，都被围得水泄不通。成都纺织专科学校的王冉，一名小个子女生急得直跺脚：“我好几次想走近看看招聘简章，都被挤了出来。”

　　除了那些赫赫有名的大公司，泸州、金堂等地的招聘团也吸引了不少学生。在金堂纺织医院、四川锅炉厂等展台前，不少应聘者纷纷投出了自己的简历。“现在工作不好找，我希望能找一个工资在1000元左右且能发挥本人特长的工作，有了经验以后再慢慢说。”电子商务专业应届毕业生王华告诉记者。

　　记者发现，很多大学生已经开始转变择业观念，越来越务实，但出现了个别学生带着简历“乱投医”的现象。同时，而与用人单位交流时也存在辞不达意、英语交流不畅等问题。

　　纳贤

　　单位：苦等博士 门可罗雀

　　昨日，绝大多数招聘展台前人潮涌动，来自上海的几家高校却是“门可罗雀”。同济大学、华东理工大学等学校的招聘职位很多，但“博士学历”让很多人望而却步。上海师范大学一上午还没收满十份简历。

　　服务

　　成都大学生就业网昨日启动

　　昨日，省、市人事部门负责人共同启动了我市首个专门为大学生提供就业服务的政府网站——中国成都大学生就业网（www.usjob.gov.cn）。

　　据介绍，目前网站已经收集了600多个岗位，这些岗位全都面向应届大学生的，很多岗位都没有“相关工作经验”这个门槛。在现场没能找到合适工作的毕业生，可登录成都大学生就业网继续寻觅适合自己的职位。据悉，该网站所有项目全部实行免费服务。

　　本报记者 李影 摄影 何海洋

　　特别提示

　　今日，双选会继续在沙湾国际会展中心二号馆举行。参会单位有：浙江艺峰进出口有限公司、成都数码广场有限公司、北京好利来企业投资管理有限公司、南京理工大学、大陆希望集团、四川托普信息技术职业学院、万贯集团、招商银行股份有限公司深圳分行等。

　　调查

　　1200—2000元 大学生薪资期待趋合理

　　（陈桃 记者 李影） 本次招聘会前夕，成都人才交流中心公布了2007届毕业生就业意向第二期调查分析。此次调查主要涉及了择业因素、薪酬待遇、就业渠道选择、希望获得哪些方面的帮助等内容。调查结果显示，半数大学生期望就业后的月薪为1200—2000元。

　　薪资要求：预期已基本合理

　　在本次调查中，237人参与了“择业首先考虑的因素”的调查。其中，专业对口成为选择人数最多的因素，占了31.65%的比例。与此同时，28.8%的被调查者选择了个人发展机会，有26.58%的人选择经济收入与福利。此外，工作单位性质、工作环境也成为大学生择业首先考虑的因素。

　　在接受有关“薪资待遇的要求”的调查时，114位参与者中，期望月收入在800元以下的占0.88％，800元—1200元的占18.42％，2000元以上的占了27.2％，而51.9％的人希望自己的薪酬能够达到1200—2000元。

　　成都人才市场专业人士分析：这两项调查可以看出毕业生在择业时，对薪资的预期基本合理，基本符合企业所能提供的薪资标准。

　　求职渠道：首选校园招聘会

　　对于“获取就业信息比较有效的渠道”这一方面，242人的选择比例分别为网站22.73%、校园招聘会18.18%、校外招聘会16.94%、新闻媒体14.88%、学校就业信息公告栏14.05%、亲戚或朋友介绍10.33%。

　　此次网络调查数据表明：校园招聘会为学生求职首选，校外大型综合性招聘会在学生中比较受欢迎。

　　就业指导：想获得心理咨询

　　在择业过程中，你最希望学校提供的指导服务是什么？面对此项调查，194名大学生中，选择就业信息的为33.51%。同时，一大部分被调查者希望学校能够提供就业政策与形势分析、择业观与就业心理、职业生涯设计指导、求职面试礼仪技巧等方面的培训。较为出人意料的是，有9.79%的参与者希望能够得到就业心理咨询。

　　198人参与了“如果举办就业讲座，希望主讲人是谁”的网络调查。其中，希望能够邀请企业人力资源负责人、企业老板的分别占29.8%、24.75%；另有被访者希望能够听到专业职业指导老师、事业有成的校友的讲座。

　　成都人才市场专业人士认为：学生对系统的开展就业指导课程和实用性的就业指导有着较强烈的需求，就业指导工作的系统化、常规化势在必行。